Rettenmeier Holding AG

Industriestr. 1
91634 Wilburgstetten, Deutschland
http://www.rettenmeier.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.70 Punkte (1.70)
Chef:
1.17 Punkte (1.17)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte (1.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.00 Punkte (4.00)


Kommunikation

1.00 Punkte (1.00)


Gehalt

2.00 Punkte (2.00)


Arbeit

2.00 Punkte (2.00)


Image

2.00 Punkte (2.00)


Informationen zu Rettenmeier Holding AG
1948 wurde das Unternehmen von Josef Rettenmeier gegründet. Die Hauptaufgabe war der Ankauf von Papierholz. Zeitgleich mit Geschäftspartnern ein Sägewerk zur Produktion von Schnittholz und Bauholz. 1969 gründete er einen Holzbearbeitungsplatz in Wilburgstetten, in dem die heutige Holding ihren Sitz hat. Aufgrund seines Erfolges übernahm die Firma ein Werk in Thannhausen und in Hirschberg. Beflügelt durch den Erfolg wurden weitere Niederlassungen gegründet. Erst im Jahr 2000 wurden alle Werke in einer gemeinsamen Holding vereint. Mit 75 Jahren hat sich der Gründer Rettenmeier aus dem Geschäft zurückgezogen. Er engagierte sich bei vielen ehrenamtlichen Tätigkeiten und Vorsitzender des Verbandes der deutschen Säge,- und Holzindustrie. Für sein Lebendwerk erhielt er 2002 das Bundesverdienstkreuz. In seiner Freizeit widmete er sich dem Jagen. Das 60jährige Firmenjubiläum konnte er leider nicht mehr miterleben. Er verstarb im Jahr 2006 im Alter von 80 Jahren.
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Einzelbewertung geschrieben am: 15.09.2012
1.59 Punkte (1.59)
  • Gleichsetzung der Löhne in den Abteilungen
  • Durchsetzung des Besprochenen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.