Sander Gourmet GmbH

Industriepark 12
56291 Wiebelsheim, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Produktion und Industrie
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.07 Punkte (3.07)
Chef:
3.10 Punkte (3.10)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

5 Punkte

5.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Wolfgang Z.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte



3.3 Punkte

3.30 Punkte

bei 5 Bewertungen

Steve R.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.20 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.60 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.20 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



2.33 Punkte

2.33 Punkte

bei 1 Bewertung

Leo J.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Leon R.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.