BUHL Gastronomie-Personal-Service GmbH
- Mühlgasse 1
- 86637 Wertingen, Deutschland
- http://www.buhl-gps.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
- Angestellte:
- - keine Angabe -
- Unternehmen:
(2.03)- Chef:
(1.91)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "BUHL Gastronomie-Personal-Service GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
13% auf jeden Fall
19% bedingt
69% auf keinen FallLob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 11.07.2017
- steile Lernkurve
- abwechslungsreich
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- mehr auf Teambuilding fokussieren
Einzelbewertung geschrieben am: 10.02.2016
- man sollte sich an Vereinbarungen halten
- Lohn sollte erhöht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 31.12.2015
- das Unternehmen sollte seriöser auftreten
Einzelbewertung geschrieben am: 28.10.2015
- flexibel
- gute Kunden
- abwechslungsreich
- Fahrtzeiten sollten besser bezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 26.06.2015
- Organisation und Bezahlung muss deutlich besser werden
Einzelbewertung geschrieben am: 11.09.2014
- Versprechen sollten eingehalten und auch umgesetzt werden
- mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.05.2014
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.03.2014
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.11.2013
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.10.2013
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.08.2013
Einzelbewertung geschrieben am: 23.01.2013
- freie Getränke und Kaffee
- Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.01.2013
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.10.2012
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
- "Freigetränke"
- EDV sollte modernisiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2012
- weniger Arbeitsstunden in der Woche
- mehr Pausen
- Gehalt erhöhen
- mehr professionelle Unterstützung von oben
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
