PixelPlaying GmbH & Co.KG
- Telegrafenstr. 37 - 39
- 42929 Wermelskirchen, Deutschland
- http://www.Pixelplaying.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- IT-Software
- Angestellte:
- 2-9
- Unternehmen:
- (2.14)
- Chef:
- (1.77)
Empfehlung
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15% auf jeden Fall
0% bedingt
85% auf keinen Fall
0% bedingt
85% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 23.07.2013
(1.57)
- Absprachen sollte man einhalten
- Gehalt sollte vollständig gezahlt werden
- Gehalt sollte pünktlich gezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 25.03.2013
(2.23)
- qualitativ gute Arbeit
- sehr guter Teamzusammenhalt
- mehr soziale Kompetenz bei der Geschäftsführung
- fehlende Kommunikation und Entscheidungen durch GF
- mehr Einbeziehung bei Entscheidungsprozessen
Einzelbewertung geschrieben am: 06.03.2013
(1.20)
- Gehälter sollten pünktlicher kommen
- mehr soziale Kompetenz
- mehr Führungskompetenz
- weniger Kündigungen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.01.2013
(1.26)
- der PC arbeitet schnell und zuverlässig
- Firma sollte realistischer kalkulieren
- Gehälter sollten alle ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 27.12.2012
(1.52)
- Mitarbeiter-Fluktuation reduzieren
- Geschäftsführung sollte sich bei Problemlösungen mit einbringen
- mehr Eigenreflektion
Einzelbewertung geschrieben am: 22.12.2012
(1.97)
- Chefs sind sehr nett.
- hohe 3D Kompetenz. Da kann man was lernen
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
- sich selbst nicht für den Mittelpunkt der Welt halten
- Größenwahn und Arroganz ablegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.10.2012
(1.83)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.09.2012
(4.23)
- familiäre Stimmung
- lockerer Umgang
- die Arbeit ist sehr kreativ
- Seitenblicke in Nachbarbereiche
- sehr angenehmes Team
Einzelbewertung geschrieben am: 15.04.2012
(1.13)
- auch der letzte Lohn soll ausbezahlt werden
- die Meinung der Mitarbeiter soll ernst genommen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 20.05.2011
(1.69)
- Freiberufler sollen komplett bezahlt werden
- soziale Kompetenzen in der Führungsebene erhöhen
- Mitarbeiter sollen ordentlich behandelt werden
- Erhöhung der Löhne
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.03.2011
(3.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.02.2011
(1.90)
- Gehalt sollte mal pünktlich bezahlt werden
- Umgang mit Angestellten verbessern
- Organisationsfehler vermindern
- Klima verbessern und mehr Vertrauen schenken
Einzelbewertung geschrieben am: 28.08.2010
(2.52)
- die Arbeit war nie langweilig uns sehr Abwechslungsreich
- Projekte besser planen
- Firmenwagen nicht erst kostenlos anbieten und später berechnen
- Praktikanten nicht ausnutzen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.