PixelPlaying GmbH & Co.KG

Telegrafenstr. 37 - 39
42929 Wermelskirchen, Deutschland
http://www.Pixelplaying.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT-Software
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
2.14 Punkte (2.14)
Chef:
1.77 Punkte (1.77)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.77 Punkte (1.77)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.46 Punkte (1.46)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.46 Punkte (2.46)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.46 Punkte (1.46)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.92 Punkte (1.92)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.54 Punkte (1.54)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.77 Punkte (3.77)


Kommunikation

2.77 Punkte (2.77)


Gehalt

1.74 Punkte (1.74)


Arbeit

2.35 Punkte (2.35)


Image

1.46 Punkte (1.46)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.07.2013
1.57 Punkte (1.57)
  • Absprachen sollte man einhalten
  • Gehalt sollte vollständig gezahlt werden
  • Gehalt sollte pünktlich gezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 25.03.2013
2.23 Punkte (2.23)
  • qualitativ gute Arbeit
  • sehr guter Teamzusammenhalt
  • mehr soziale Kompetenz bei der Geschäftsführung
  • fehlende Kommunikation und Entscheidungen durch GF
  • mehr Einbeziehung bei Entscheidungsprozessen
Einzelbewertung geschrieben am: 06.03.2013
1.20 Punkte (1.20)
  • Gehälter sollten pünktlicher kommen
  • mehr soziale Kompetenz
  • mehr Führungskompetenz
  • weniger Kündigungen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.01.2013
1.26 Punkte (1.26)
  • der PC arbeitet schnell und zuverlässig
  • Firma sollte realistischer kalkulieren
  • Gehälter sollten alle ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 27.12.2012
1.52 Punkte (1.52)
  • Mitarbeiter-Fluktuation reduzieren
  • Geschäftsführung sollte sich bei Problemlösungen mit einbringen
  • mehr Eigenreflektion
Einzelbewertung geschrieben am: 22.12.2012
1.97 Punkte (1.97)
  • Chefs sind sehr nett.
  • hohe 3D Kompetenz. Da kann man was lernen
  • mehr auf Mitarbeiter eingehen
  • sich selbst nicht für den Mittelpunkt der Welt halten
  • Größenwahn und Arroganz ablegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.10.2012
1.83 Punkte (1.83)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.09.2012
4.23 Punkte (4.23)
  • familiäre Stimmung
  • lockerer Umgang
  • die Arbeit ist sehr kreativ
  • Seitenblicke in Nachbarbereiche
  • sehr angenehmes Team
Einzelbewertung geschrieben am: 15.04.2012
1.13 Punkte (1.13)
  • auch der letzte Lohn soll ausbezahlt werden
  • die Meinung der Mitarbeiter soll ernst genommen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 20.05.2011
1.69 Punkte (1.69)
  • Freiberufler sollen komplett bezahlt werden
  • soziale Kompetenzen in der Führungsebene erhöhen
  • Mitarbeiter sollen ordentlich behandelt werden
  • Erhöhung der Löhne
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.03.2011
3.77 Punkte (3.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.02.2011
1.90 Punkte (1.90)
  • Gehalt sollte mal pünktlich bezahlt werden
  • Umgang mit Angestellten verbessern
  • Organisationsfehler vermindern
  • Klima verbessern und mehr Vertrauen schenken
Einzelbewertung geschrieben am: 28.08.2010
2.52 Punkte (2.52)
  • die Arbeit war nie langweilig uns sehr Abwechslungsreich
  • Projekte besser planen
  • Firmenwagen nicht erst kostenlos anbieten und später berechnen
  • Praktikanten nicht ausnutzen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.