TNT Express GmbH

Haberstr. 2
53842 Troisdorf, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.64 Punkte (3.64)
Chef:
3.23 Punkte (3.23)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.54 Punkte (3.54)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.85 Punkte (2.85)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.62 Punkte (3.62)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.08 Punkte (3.08)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.92 Punkte (2.92)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.39 Punkte (3.39)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.02 Punkte (4.02)


Kommunikation

3.60 Punkte (3.60)


Gehalt

3.24 Punkte (3.24)


Arbeit

3.85 Punkte (3.85)


Image

4.09 Punkte (4.09)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.03.2014
3.41 Punkte (3.41)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.01.2014
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.08.2013
3.62 Punkte (3.62)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2012
3.65 Punkte (3.65)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
3.01 Punkte (3.01)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.02.2012
4.86 Punkte (4.86)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2011
1.80 Punkte (1.80)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.05.2011
3.38 Punkte (3.38)
  • Mitarbeitereinsatz sollte familienorientiert erfolgen
  • Mütter sollten bei Rückkehr in den Beruf besser unterstützt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.05.2011
4.97 Punkte (4.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.04.2011
3.15 Punkte (3.15)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.02.2011
4.08 Punkte (4.08)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.02.2011
4.15 Punkte (4.15)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.10.2010
3.23 Punkte (3.23)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.