Alleweld-Hebetechnik e.K.

Gerichtsweg 9d
04425 Taucha bei Leipzig, Deutschland
http://www.alleweld.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstiger Handel
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
3.05 Punkte (3.05)
Chef:
2.69 Punkte (2.69)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.75 Punkte (2.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.63 Punkte (2.63)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.75 Punkte (2.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.78 Punkte (3.78)


Kommunikation

2.75 Punkte (2.75)


Gehalt

3.48 Punkte (3.48)


Arbeit

3.72 Punkte (3.72)


Image

2.64 Punkte (2.64)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2018
4.23 Punkte (4.23)
  • meine privaten Belange werden bei der Planung berücksichtigt
  • ich kann mit meiner Meinung Entscheidungen beeinflussen
Einzelbewertung geschrieben am: 23.08.2018
4.51 Punkte (4.51)
  • eigenständiges Arbeiten
  • sofort Teil des Teams zu sein
  • es sollten nicht zu hohe Erwartungen gestellt werden
  • Aufgaben und Ziele sollten konkreter besprochen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.08.2018
4.29 Punkte (4.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2018
2.27 Punkte (2.27)
  • Kollegen
  • keine Wochenendarbeit
  • Chef sollte sich nicht immer so stark aufregen
  • ständig wechselndes Personal
  • Aufgabengebiete des Personals werden ständig geändert
Einzelbewertung geschrieben am: 18.04.2017
1.94 Punkte (1.94)
  • die Arbeit macht Spaß
  • das Team untereinander ist super
  • der Chef sollte ruhiger auftreten
  • der Umgang mit den Angestellten sollte verbessert werden
  • mehr Anerkennung vom Chef
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.01.2016
3.23 Punkte (3.23)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.12.2015
1.92 Punkte (1.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.07.2014
1.46 Punkte (1.46)
  • Teamarbeit
  • weniger Personalwechsel
  • eine Anweisungslinie wäre wünschenswert

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.