dicolor.de
- Otto-Schmidt-Str. 22
- 04425 Taucha bei Leipzig , Deutschland
- http://www.dicolor.de/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
(2.99)- Chef:
- (2.62)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.95)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.24)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.14)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.19)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(3.00)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.19)
Unternehmen
33% auf jeden Fall 14% bedingt 52% auf keinen Fall (1.20)
- es gibt Parkplätze
- Ehrlichkeit zu sich und Kunden wünschenswert
(2.24)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Planung und Organisation sinnvoller gestalten
- respektvoller oder zumindest sachlicher Umgang mit Angestellten
(3.06)
(4.57)
- sehr gute Zusammenarbeit aller Kollegen
- fachlich sehr kompetenter Chef
- hervorragende Aussattung im gesamten Unternehmen
(4.63)
- guter Unternehmerstil
- korrektes Arbeiten
- tolle Firma
(4.44)
- sehr harmonisches Team
- stets hilfsbereiter Chef und Kollegen
- überdurchschnittlich hohe Qualität der Produkte
- modernste Ausstattung in allen Abteilungen
(3.51)
(3.89)
- kollegiales Miteinander
(4.22)
- ein modernes Unternehmen
- gutes Arbeitsklima
- angenehmes Arbeiten
- insgesamt ein tolles Unternehmen
(1.18)
(1.08)
- mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern
(1.67)
- mehr Respekt vor den Mitarbeitern
(1.05)
- mehr Respekt gegenüber den Angestellten
- mehr Lob verteilen
(1.46)
- auf Arbeitnehmeransprüche unkompliziert eingehen
(1.84)
- Selbstreflexionstraining anbieten
(2.73)
(4.48)
(2.79)
(4.44)
- sehr gutes Teamwork
- super moderne und qualitative Maschinen und Arbeitsmittel
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
(3.87)
- hohe Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter
(2.81)
- top Ausstattung im Großgerätebereich
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.