Buchholz Software GmbH

Gewerbepark 8
39590 Tangermünde, Deutschland
http://www.buchholz-software.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT-Software
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.20 Punkte (2.20)
Chef:
1.21 Punkte (1.21)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.14 Punkte (1.14)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.43 Punkte (1.43)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.29 Punkte (1.29)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.43 Punkte (1.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.89 Punkte (2.89)


Kommunikation

2.21 Punkte (2.21)


Gehalt

1.74 Punkte (1.74)


Arbeit

1.64 Punkte (1.64)


Image

2.11 Punkte (2.11)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Buchholz Software GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
14% bedingt
86% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2012
2.91 Punkte (2.91)
  • mehr auf Meinungen und Tipps von Mitarbeitern Wert legen
  • objektivere Entscheidungen treffen
  • für Entscheidungen etwas mehr Zeit nehmen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.02.2012
1.88 Punkte (1.88)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2012
2.25 Punkte (2.25)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.02.2012
1.64 Punkte (1.64)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2012
1.51 Punkte (1.51)
  • Home-Office für jeden der es Wünscht
  • Bezahlung der geforderten Leistung anpassen
  • alle Mitarbeiter gleich behandeln
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Einzelbewertung geschrieben am: 08.02.2012
2.14 Punkte (2.14)
  • mehrheitlich engagierte Mitarbeiter
  • Auftragsdruck reduzieren
  • adäquate Personalpolitik führen
  • Firmenausrichtung eine klare Linie geben
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Einzelbewertung geschrieben am: 08.02.2012
1.68 Punkte (1.68)
  • Home-Office für jeden der es Wünscht ermöglichen
  • Gehälter an geforderte Leistung anpassen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.