NetComSolutions GmbH

Am TÜV 3
66280 Sulzbach / Saar, Deutschland
http://www.netcomsolutions.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT-Hardware und Büroausrüstung
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.17 Punkte (2.17)
Chef:
1.56 Punkte (1.56)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.67 Punkte (1.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.67 Punkte (1.67)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.67 Punkte (1.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.33 Punkte (1.33)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.33 Punkte (1.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.67 Punkte (1.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.25 Punkte (3.25)


Kommunikation

1.67 Punkte (1.67)


Gehalt

1.40 Punkte (1.40)


Arbeit

2.58 Punkte (2.58)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "NetComSolutions GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 06.09.2021
2.20 Punkte (2.20)
  • flache Hierarchien
  • Unternehmen wird geführt wie ein Privathaushalt
  • Bevormundung von erwachsenen Menschen
  • Gehaltszahlung immer unpünktlich und per Scheck (unzeitgemäß)
  • Azubis werden als Vollzeitkräfte eingesetzt
  • Azubis sind stundenlang allein in der Firma
  • Gehaltsangebote für Fachkräfte weit unter Durchschnitt
  • GFin in vielen Belangen unprofessionell und teils inkompetent
  • keine Zukunftsvisionen, keine Unternehmensstrategie
  • Kurzarbeit ohne Perspektive und Zukunftsplan
Einzelbewertung geschrieben am: 25.01.2021
1.81 Punkte (1.81)
  • Gehalt sollte höher/angemessener sein
  • Prokuristin sollte ihr Handeln überdenken und andere Meinungen akzeptieren können
Einzelbewertung geschrieben am: 03.06.2018
2.15 Punkte (2.15)
  • geduldige, nette Mitarbeiter (Angestellte)
  • geregelte Arbeitszeiten
  • keine Bezahlung mit Scheck am Ende des Monats!
  • Prokuristin sollte ihr Handeln überdenken
  • dauerhafte Strukturen und Vorgaben wünschenswert
  • Auszubildende sollten nicht als Vollzeitarbeitskräfte genutzt werden
  • Firmen-Meetings wünschenswert
  • die Firmenparkplätze (7-9) für eigene Mitarbeiter öffnen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.