Sonderbau Kabeltechnik GmbH

Ludwigshöhe 4
66280 Sulzbach / Saar, Deutschland
http://www.sonderbau-simmet.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
1.41 Punkte (1.41)
Chef:
1.17 Punkte (1.17)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.50 Punkte (1.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.67 Punkte (1.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.25 Punkte (2.25)


Kommunikation

1.00 Punkte (1.00)


Gehalt

1.88 Punkte (1.88)


Arbeit

1.50 Punkte (1.50)


Image

1.00 Punkte (1.00)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Sonderbau Kabeltechnik GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
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0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 25.10.2013
1.36 Punkte (1.36)
  • Menschen wie Menschen behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 04.07.2013
1.32 Punkte (1.32)
  • wenn die Chefin aus dem Haus ist, wird am meisten geleistet
  • wer viele Überstunden (unbezahlt) macht, wird nett behandelt
  • mehr Achtung den Mitarbeitern gegenüber
  • Persönlichkeitsrechte sollten gewahrt werden
  • es sollte mehr auf Gesundheitsschutz geachtet werden
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2013
1.18 Punkte (1.18)
  • ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert
  • mehr Verständniss, Mitarbeiter sollten nicht beleidigt und ausgenutzt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 15.03.2013
1.60 Punkte (1.60)
  • es wird ein angenehmer Pausenraum geboten mit Küche
  • die Mitarbeiter bilden ein gutes Team
  • persönliche Beleidigungen sollte man unterlassen
  • weniger Kontrollzwang, stattdessen mehr Vertrauen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.