von Caprivi GmbH Fachpersonal
- Königstr. 33
- 70173 Stuttgart, Deutschland
- http://www.voncaprivi.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
- Angestellte:
- - keine Angabe -
- Unternehmen:
(2.62)- Chef:
- (2.53)
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Einzelbewertung geschrieben am 15.11.2015
(1.24)
- besserer Umgang mit den Mitarbeitern
- es wäre schön, wenn nicht jede Woche ein anderer Einsatz wäre
- der versprochene Bonus sollte auch bezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am 12.09.2012
(1.54)
- versprochene Rückrufe auch tätigen
- persönlichere Absage
Einzelbewertung geschrieben am 27.07.2012
(1.11)
- Rückrufe sollten eingehalten werden
- mehr Verantwortung für einen Angestellten übernehmen
- Komunikation im Büro verbessern
- Zuständigkeiten sollten abgeklärt werden
- niemand im Unternehmen scheint sich verantwortlich oder zuständig zu fühlen
- Abrechnungen sollten transparenter gestaltet werden
- Gehalt sollte in voller Höhe und rechtzeitig gezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am 23.04.2012
(1.47)
- Gehalt pünktlich zahlen
- ehrlicher sein
- transparenter sein
- Versprechen einhalten
Einzelbewertung geschrieben am 11.03.2012
(1.18)
- moderne Kommunikationsmittel
- bei Abgang das Gehalt zahlen
- Mitarbeiter mehr Respekt entgegen bringen
- Firmenpolitik auf richtiger Schiene durchführen
Einzelbewertung geschrieben am 23.01.2012
(1.73)
- Zentrale Lage in der Stuttgarter City
- Arbeitszeiten auf ein Normalniveau reduzieren
- Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
- Mitarbeiter Fluktuation verringern
Einzelbewertung geschrieben am 28.06.2011
(1.89)
- bei Austritt soll der Lohn gezahlt werden
- Unterlagen sollen besser verwaltet werden
Einzelbewertung geschrieben am 11.01.2011
(3.65)
- selbständiges Arbeiten - wer will der kann
- Kollegen sind freundlich und nett, gute Kollegialität
- mehr Kommunikation von oben nach unten
- regelmäßige Besprechungen durchführen
- mehr Unterstützung in der Einarbeitungsphase
Einzelbewertung geschrieben am 04.01.2011
(3.78)
- super Kollegen, gutes Teamwork
- selbständiges Arbeiten
- Eigeninitiative und Leistung wird belohnt
- Verbesserung der Informationsweitergabe
- klare Strukturen und Ziele
Einzelbewertung geschrieben am 17.12.2010
(3.93)
- Kollegenzusammenhalt
- Probleme werden ernst genommen und gelöst
- selbstständiges Arbeiten wird gefördert
- regelmäßige Meetings zur gemeinsamen Problemlösung
- mehr ergonomische Arbeitsplätze
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.