von Caprivi GmbH Fachpersonal

Königstr. 33
70173 Stuttgart, Deutschland
http://www.voncaprivi.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
2.62 Punkte (2.62)
Chef:
2.53 Punkte (2.53)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

3.54 Punkte

3.54 Punkte

bei 4 Bewertungen

Isabell O.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.25 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.75 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.75 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



2.95 Punkte

2.95 Punkte

bei 6 Bewertungen

Wolfgang H.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.33 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.83 Punkte



1.17 Punkte

1.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Bastian S.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte



1.5 Punkte

1.50 Punkte

bei 2 Bewertungen

Timo A.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.50 Punkte



1.17 Punkte

1.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Mark A.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



2.25 Punkte

2.25 Punkte

bei 2 Bewertungen

Daniel R.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte



1.4 Punkte

1.40 Punkte

bei 1 Bewertung

Ernst D.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.