Ehninger AG
- Hirschstr. 8
- 70173 Stuttgart-Mitte, Deutschland
- http://www.ehninger.com
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
- Angestellte:
- 10-19
- Unternehmen:
(4.15)- Chef:
- (4.00)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(4.07)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.86)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(4.36)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(3.86)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(4.21)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.64)
Unternehmen
86% auf jeden Fall 0% bedingt 14% auf keinen Fall (4.75)
- mein Job macht mir Freude
- schönes Büro und gute Lage
- moderne IT-Ausstattung
- Parkplätze für Mitarbeiter wäre toll (aber gute VVS-Anbindung)
(4.87)
- tolles Team
- eigenverantwortliches Arbeiten
- lockerer Umgang
(4.63)
- Ich komme jeden Tag gerne in Büro
- sehr gute technische Ausstattung
- gute Lage in Stuttgart
(4.73)
- die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd
- es wird viel Wert auf Eigeninitiative gelegt
- man kann sich einbringen und eigene Ideen umsetzen
- der Aufzug ist leider etwas lahm
(4.84)
(4.69)
- selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
- tolles Team mit netten Kollegen
- interessanter Aufgabenbereich, der Spaß macht
(4.47)
- sehr vielfältige Arbeit mit Abwechslung
- Kaffee und Getränke kostenlos für alle
- schöne Agentur mit schönem Pausenraum
- alle sollen auf ein und dem selben Stockwerk sitzen
(4.62)
- innovatives Unternehmen
- man kann eigene Ideen umsetzen
- gutes Teamwork
- Gummibärchen für alle
(4.24)
- man kann eigene Ideen mit einbringen
- Chef ist kritikfähig und gibt auch offenes Feedback zurück
- die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß
- Kollegen auf ein Stockwerk verteilen
(3.97)
- eigenverantwortliches Arbeiten
- gutes Feedback vom Chef
- Wasser, Kaffee, Obst für alle
- schöner Pausenraum
- Mitarbeiter sollen auf einem Stockwerk arbeiten
(3.88)
(3.93)
- interessante und vielseitige Aufgaben
- Ideen werden aufgenommen und umgesetzt
- Kaffee, Getränke und Obst gratis
- es sollte alles auf einer Ebene oder näher zusammen sein
(1.94)
- nette Arbeitskollegen
- modernes Gebäude mit Klimaanlage
- modernes Büro mit Designermöbeln
- Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmenserfolg erhöhen
- soziale Kompetenz optimieren
- Mitarbeitermotivation z.B. durch Gehaltsextras steigern
- höhere Gehälter
- Faire Behandlung/keine Benachteiligungen
- Verbesserung der Kommunikation
- Verbesserung der Unternehmenskultur
- in Mitarbeiter investieren
(2.07)
- nette Arbeitskollegen
- Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmenserfolg erhöhen
- soziale Kompetenz verbessern
- Mitarbeitermotivation steigern,z.B. durch Gehaltsextras
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
