Olaf Erlei Rechtsanwalt

Vor dem Schonekindtor 13
59494 Soest, Westfalen, Deutschland
http://www.kanzlei-erlei.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Rechtsdienstleistung (Anwälte und Notare)
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
3.35 Punkte (3.35)
Chef:
3.39 Punkte (3.39)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.67 Punkte (3.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.17 Punkte (3.17)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.67 Punkte (3.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte (3.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.50 Punkte (3.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.33 Punkte (3.33)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.42 Punkte (3.42)


Kommunikation

3.50 Punkte (3.50)


Gehalt

3.33 Punkte (3.33)


Arbeit

3.33 Punkte (3.33)


Image

3.04 Punkte (3.04)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 25.06.2019
4.82 Punkte (4.82)
  • sehr faire und verständnisvolle Vorgesetzte
  • respektvoller Umgang und stetige Weitergabe von Erfahrungen
  • Homeoffice möglich
Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2019
2.61 Punkte (2.61)
  • Tankkarte
  • Überstunden werden 'freiwillig' gemacht, täglich
  • Launen sollten nicht von jetzt auf gleich umschlagen
  • Gehalt sollte immer pünktlich gezahlt werden
  • Gleichberechtigung der MA wünschenswert
  • MA sollten nicht angeschrien werden
Einzelbewertung geschrieben am: 25.09.2014
4.37 Punkte (4.37)
  • ein sicherer und lukrativer Arbeitsplatz
Einzelbewertung geschrieben am: 25.09.2014
4.83 Punkte (4.83)
  • sehr gut strukturiert
  • man sollte sich schneller von Mitarbeitern trennen, deren Arbeit von den Kollegen überprüft oder mitgemacht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.11.2013
1.49 Punkte (1.49)
  • Mitarbeiter sollte nicht angeschrien werden
  • die Gehälter sollten pünktlich bezahlt werden
  • Kollegen und Mitarbeiter sollten respektiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 07.07.2011
2.00 Punkte (2.00)
  • freundlicherer und ehrlicherer Umgang
  • gerechtere Arbeitsverteilung

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.