buw customer care operations Schwerin GmbH

Hopfenbruchweg 6
19059 Schwerin, Mecklenburg, Deutschland
http://www.buw.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.68 Punkte (2.68)
Chef:
2.58 Punkte (2.58)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte (2.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.83 Punkte (2.83)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.67 Punkte (2.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.83 Punkte (1.83)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.67 Punkte (2.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.08 Punkte (4.08)


Kommunikation

2.54 Punkte (2.54)


Gehalt

2.37 Punkte (2.37)


Arbeit

3.04 Punkte (3.04)


Image

2.21 Punkte (2.21)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 24.06.2018
2.06 Punkte (2.06)
  • Massagen werden angeboten
  • gleiche Behandlung aller Mitarbeiter wünschenswert
  • WC-Gang sollte auch möglich sein, ohne dafür Pause zu nehmen
  • mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wünschenswert
  • Schulungen sollten für alle professionell erfolgen
  • flexible Pausenzeichen wären toll
Einzelbewertung geschrieben am: 11.06.2014
2.07 Punkte (2.07)
  • Massagen werden angeboten
  • haben eine eigene Kantine
  • mehr Miteinander und Menschlichkeit
  • gesamtes Unternehmen sollte mal überdacht und daran gearbeitet werden
  • bessere Einarbeitung neuer Kollegen durch fachkompetente Kräfte
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.05.2013
1.54 Punkte (1.54)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.11.2012
3.27 Punkte (3.27)
  • Massagen
  • guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
  • Personaleinplanung im Projekt arbeitet fair
  • Teamleiterin ist bei mir sehr gut
  • Rabatte bei wenigen Anbietern für Mitarbeiter
  • Kaffee holen sollte auch ohne Pause erlaubt werden
  • Arbeitsplätze sollten komfortabler werden
  • Gleichberechtigung aller Kollegen
  • Gehalt sollte Standort- und Projektunabhängig sein
  • Droh- und Druck-E-Mails sollten abgeschafft werden
Einzelbewertung geschrieben am: 18.09.2011
2.38 Punkte (2.38)
  • Kaffee ist kostenlos
  • alle sollen gleich behandelt werden
  • Gehalt erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.10.2010
4.64 Punkte (4.64)
  • das Unternehmen bietet viel für die Mitarbeiter
  • Gesundheitscheck
  • gratis Kaffee
  • Massagen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.