ACHAT SOLUTIONS GmbH

Carl-Poellath-Str. 19
86529 Schrobenhausen, Deutschland
http://www.achat-solutions.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Unternehmensberatung
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.95 Punkte (2.95)
Chef:
2.79 Punkte (2.79)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.57 Punkte (2.57)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte (3.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.29 Punkte (3.29)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.57 Punkte (2.57)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.43 Punkte (2.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.86 Punkte (2.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.75 Punkte (3.75)


Kommunikation

3.04 Punkte (3.04)


Gehalt

3.00 Punkte (3.00)


Arbeit

2.93 Punkte (2.93)


Image

2.89 Punkte (2.89)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 30.04.2011
1.43 Punkte (1.43)
  • Mitarbeiter
  • flexible Arbeitszeiten
  • angemessene Vergütung
  • Einhaltung des Versprochenen
  • gerechte Verteilung der Aufgaben
  • Unterstützung neuer Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 22.03.2011
1.73 Punkte (1.73)
  • schnelle Gesamtverantwortung von anspruchsvollen Tätigkeiten
  • die Kollegen
  • Motivation
  • verschiedene Projekte bei hochkarätigen Kunden
  • Gehalt soll auf höherem Niveau sein
  • Qualifikationen der Führungskräfte erhöhen
  • zielführendere interne Qualifikationsmaßnahmen
  • Kompensation von Überstunden soll einheitlich geregelt werden
  • Mitarbeiter sollen weniger kontrolliert werden
  • Mitarbeiter sollen Wert geschätzt werden
  • Mitarbeiterfluktuation geringer halten
  • definierte Prozesse sollen gelebt werden
  • alle sollen die definierten Prozesse kennen
  • Kommunikation im Unternehmens verbessern
  • Versprechen sollen eingehalten werden
  • Wissensauffrischung bei den Mitarbeiter
  • bessere Behandlung der Kunden
  • Führungsriege soll organisierter handeln
  • harmonische Mitarbeiteratmosphäre soll zugelassen werden
  • Arbeit soll einen bestimmten Fokus bekommen
  • mehr Sicherheit schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.03.2011
4.84 Punkte (4.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.03.2011
4.86 Punkte (4.86)
  • super Kollegen
  • Umgang untereinander (auch mit Führungskräften)
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kunden/Projekte
Einzelbewertung geschrieben am: 16.03.2011
4.32 Punkte (4.32)
  • abwechslungsreiche Arbeit
  • Einblick in viele Unternehmen
  • kollektive Zusammenarbeit bei der Projektarbeit
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2011
1.74 Punkte (1.74)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter stärker in den Mittelpunkt rücken
  • Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften verbessern
  • Kundenorientierung optimieren
  • eigene Fehler sehen und eingestehen können
  • Portfolio der Unternehmensgröße anpassen
  • Freistellungen respektvoll durchführen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.02.2011
1.52 Punkte (1.52)
  • Mitarbeiterzusammenhalt
  • Führungskräfteentwicklung muss dringend erfolgen
  • Gehälter müssen der Tätigkeit angepasst werden
  • keine spontanen ungerechtfertigten Kündigungen mehr

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.