DHL Hub Leipzig GmbH

Hermann-Köhl-Str. 1
04435 Schkeuditz, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.36 Punkte (2.36)
Chef:
2.23 Punkte (2.23)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

1.42 Punkte

1.42 Punkte

bei 2 Bewertungen

Florian H.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.50 Punkte



3.46 Punkte

3.46 Punkte

bei 4 Bewertungen

Ralf U.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.25 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.75 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.75 Punkte



1.33 Punkte

1.33 Punkte

bei 1 Bewertung

Olaf O.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Quinn A.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



2.23 Punkte

2.23 Punkte

bei 5 Bewertungen

Olaf U.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.20 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.40 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.80 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.40 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.40 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.20 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Karl S.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.