FERmedia Verlags GmbH

Bertha-von-Suttner-Straße 5
66123 Saarbrücken, Deutschland
http://www.findling.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Medien (Film, TV, Radio und Verlage)
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.04 Punkte (2.04)
Chef:
2.04 Punkte (2.04)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.07 Punkte (2.07)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.07 Punkte (2.07)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.93 Punkte (1.93)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.13 Punkte (2.13)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.07 Punkte (2.07)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.23 Punkte (2.23)


Kommunikation

2.00 Punkte (2.00)


Gehalt

1.93 Punkte (1.93)


Arbeit

2.22 Punkte (2.22)


Image

1.82 Punkte (1.82)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2013
1.86 Punkte (1.86)
  • nette Umgangsformen
  • Toleranz gegenüber persönlichen Problemen
  • Fachkompentenz weniger wichtig
  • Bezahlung verbessern
  • mehr Durchsetzungsvermögen beim Chef wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 02.03.2012
1.39 Punkte (1.39)
  • Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
  • Teamzusammenhalt fördern
  • mehr Kollegialität
  • mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.09.2011
1.13 Punkte (1.13)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.03.2011
1.02 Punkte (1.02)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.02.2011
1.08 Punkte (1.08)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.11.2010
1.07 Punkte (1.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.11.2010
1.12 Punkte (1.12)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.10.2010
3.33 Punkte (3.33)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.09.2010
1.16 Punkte (1.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 31.08.2010
4.31 Punkte (4.31)
  • selbstständiges Arbeiten wird gefördert
  • GF waren und sind selbst vorbildliche Mitarbeiter
  • bestes Betriebsklima, ausgenommen eine Handvoll Quertreiber
  • immer ein offenes Ohr für Belange der Angestellten
  • beziehen Angestellten in Entscheidungsfindungen mit ein
  • Arbeitsverweigerer konsequenter entgegenzutreten
  • interne, unternehmensfeindliche Aktionen sanktionieren
  • auch mal Chef sein, nicht immer nur Kollege
Einzelbewertung geschrieben am: 30.08.2010
4.61 Punkte (4.61)
  • sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 27.08.2010
4.72 Punkte (4.72)
  • sehr offener Umgang mit den Arbeitnehmer
  • Toleranz und Verständnis
  • sozialkompetente Führung
Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2010
1.20 Punkte (1.20)
  • die Arbeit von älteren Mitarbeiterinnen respektieren
  • MitarbeiterInnen als Kollegen betrachten nicht als Leibeigne
  • alte und neue Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.08.2010
1.25 Punkte (1.25)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2010
1.42 Punkte (1.42)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.