Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
- Altenkesseler Str. 17
- 66115 Saarbrücken, Deutschland
- http://www.adlerwerbegeschenke.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- sonstige Produktion und Industrie
- Angestellte:
- 300-499
- Unternehmen:
- (2.55)
- Chef:
- (2.46)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG" als Arbeitgeber empfehlen?
7% auf jeden Fall
29% bedingt
64% auf keinen Fall
29% bedingt
64% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.11.2016
(4.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.02.2016
(3.38)
- der Ton hat immer gestimmt, respektvoller Umgang
- könnte mehr hinter Mitarbeitern stehen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2015
(1.81)
- das Provisionsmodell muss durchsichtiger werden
- es sollte nicht nachträglich am System geschraubt werden
- mehr Zuverlässigkeit
Einzelbewertung geschrieben am: 18.02.2014
(2.18)
- Mitarbeiter (Kollegen)
- mehr soziale Verantwortung
- mehr Gleichbehandlung der MA
- mehr Transparenz für die Arbeitsprozesse
Einzelbewertung geschrieben am: 21.09.2013
(2.36)
- pünktliche Lohnzahlung
- Kundenwünsche mehr respektieren
- weniger Druck auf Mitarbeiter
- realistischere Ziele
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.03.2013
(2.48)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.10.2012
(2.00)
- das Gehalt wird pünktlich am letzten Monatstag gezahlt
- Führungskräfte schulen
- Betriebsratsgründung vornehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 04.07.2012
(1.61)
- ich muss niemals nachdenken
- Betriebsrat installieren
Einzelbewertung geschrieben am: 30.10.2011
(2.35)
- kostenlose Getränke
- Parkplatz
Einzelbewertung geschrieben am: 18.10.2011
(1.24)
- Parkplatz
- eine ordentliche Heizung einbauen
- mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Einzelbewertung geschrieben am: 17.10.2011
(2.20)
- geregelte Arbeitszeit
- Raumtemperatur angemessen regeln
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.08.2011
(2.51)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.07.2011
(4.54)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.01.2011
(2.48)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.