Transcom WorldWide GmbH

Trelleborger Str. 5
18107 Rostock, Deutschland
http://www.transcom-worldwide.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.67 Punkte (2.67)
Chef:
2.38 Punkte (2.38)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.43 Punkte (2.43)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.71 Punkte (2.71)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.86 Punkte (2.86)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.14 Punkte (2.14)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.14 Punkte (2.14)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.39 Punkte (3.39)


Kommunikation

2.04 Punkte (2.04)


Gehalt

2.43 Punkte (2.43)


Arbeit

2.50 Punkte (2.50)


Image

2.54 Punkte (2.54)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Transcom WorldWide GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
43% auf jeden Fall
43% bedingt
14% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 06.03.2014
4.04 Punkte (4.04)
  • super Arbeitsklima, freundlicher und hilfsbereiter Umgang
  • motivationssteigernde Maßnahmen
  • flache Hierarchien
  • Kommunikation auf allen Ebenen effizienter gestalten
  • Gemeinschaftsgefühl stärken
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Einzelbewertung geschrieben am: 23.07.2012
3.99 Punkte (3.99)
  • Kommunikation mit der Chefetage
  • Betriebsfeiern
  • eine neuere Technik sollte eingeführt werden
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.04.2011
2.13 Punkte (2.13)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.03.2011
1.75 Punkte (1.75)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.12.2010
2.41 Punkte (2.41)
  • das soziale Engagement
  • mehrfache Angebote zur Weiterbildung der Mitarbeiter
  • pünktliche Gehaltszahlungen
  • weitere Verbesserung in der Kommunikation zwischen AG + MA
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Einzelbewertung geschrieben am: 03.11.2010
1.65 Punkte (1.65)
  • gutes miteinander unter den Agenten
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gehalt wird recht pünktlich gezahlt
  • Firmenphilosphie überdenken
  • nicht die Kunden bedrängen
  • bessere Kommunikation untereinander
  • Gleichstellung aller Mitarbeiter einhalten
  • keine Werbung am Telefon
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.06.2010
2.29 Punkte (2.29)
  • toller Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Anerkennung von Leistung
  • Entscheidungen nachvollziehbar treffen
  • Sozialleistungen erweitern
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.