HIS Hanse Industrieservice GmbH

Wollenweberstr.33
18055 Rostock, Deutschland
http://www.zeitarbeit-rostock-his.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.35 Punkte (2.35)
Chef:
2.25 Punkte (2.25)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.38 Punkte (2.38)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.14 Punkte (2.14)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.50 Punkte (2.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.43 Punkte (2.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.38 Punkte (2.38)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.03 Punkte (4.03)


Kommunikation

2.13 Punkte (2.13)


Gehalt

1.85 Punkte (1.85)


Arbeit

2.38 Punkte (2.38)


Image

2.38 Punkte (2.38)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2013
3.93 Punkte (3.93)
  • kann mich über meinen Lohn als Helfer nicht beklagen
  • Einsätze in Wohnortnähe wären prima
Einzelbewertung geschrieben am: 22.01.2013
2.22 Punkte (2.22)
  • die Kollegen
  • Gehälter sollten pünklich gezahlt werden
  • es sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 21.01.2013
2.09 Punkte (2.09)
  • sauberes Auftreten
  • immer erreichbar
  • vielseitige Arbeit
  • Zahlungen sollten pünktlich kommen
  • Spesen und Fahrgeld zeitnah zahlen
  • Absprachen innerhalb der Firma sollten getroffen und eingehalten werden
Einzelbewertung geschrieben am: 21.11.2012
1.61 Punkte (1.61)
  • Chef immer erreichbar
  • Geld verlässlich und pünktlich zahlen
  • mehr Familiensinn haben
  • Lohnzettel korrekt ausfüllen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.10.2012
1.75 Punkte (1.75)
  • nette Kollegen
  • Zahlungsmoral verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.09.2012
4.29 Punkte (4.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.05.2012
1.37 Punkte (1.37)
  • pünktlich zahlen der vereinbarten Spesen und Monatslöhne
  • den Wert einer geleisteten Arbeit achten
Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2012
1.40 Punkte (1.40)
  • Verbesserung der Zahlungsmoral
  • Umgang mit Mitarbeitern netter gestalten
  • mehr Rücksichtnahme auf Familie

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.