Mühlbauer AG
- Josef-Mühlbauer-Platz 1
- 93426 Roding, Deutschland
- http://www.muehlbauer.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- sonstige Produktion und Industrie
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
(2.27)- Chef:
- (1.68)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(1.63)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(1.44)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(2.11)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(1.63)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(1.47)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(1.79)
Unternehmen
5% auf jeden Fall 42% bedingt 53% auf keinen Fall (2.13)
- interessante Aufgaben
- Gehalt sollte auf den üblichen Branchendurchschnitt erhöht werden
- Unternehmensphilosophie sollte grundsätzlich überdacht werden
(1.24)
(1.73)
- man sollte das Gehalt von allen verbessern
(1.32)
- Führungsstil verbessern
(2.81)
(1.80)
- interessante Tätigkeit
- freundliche Kollegen
(2.69)
(3.10)
(1.04)
- Top Produkte
- Betriebsrat einführen
- Management schulen
(3.73)
- Teamarbeit
- gute Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
- gute Arbeitszeiten
- bessere Zeitmodelle für Mütter anbieten
- sich mehr um die Belange und Anliegen der Mitarbeiter kümmern
- eine weibliche Vertrauensperson zur Verfügung stellen
(1.88)
(2.34)
(2.67)
- interessante Aufgaben
- viel Verantwortung
- Bezahlung anpassen
(2.27)
- internationale Tätigkeit
- sehr Abwechslungsreich
- mehr Anreize schaffen um Mitarbeiter zu halten
- Überstunden bezahlen
- weniger Druck
- Pensum auf Machbarkeit der Stundenanzahl in der Woche anpassen
(1.42)
- starke Herausforderungen
(2.29)
- gute Ausstattung (Arbeitsmittel, PC, Büros)
- soziale Kompetenz in der Unternehmensführung optimieren
(1.83)
(2.32)
- relativ moderne technische Ausrüstung
- betriebseigene Kantiene
- pünktliche Lohnauszahlung
- Personalführung optimieren
- mehr Vertrauen in Führungskräfte
- mehr Demokratie
(2.25)
- Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.