Königs Hotel am Schlosspark
- Berliner Str. 47
- 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
- http://www.das-koenigs.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Touristik, Hotels, Gastronomie
- Angestellte:
- 10-19
- Unternehmen:
- (2.98)
- Chef:
- (2.87)
Empfehlung
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56% auf jeden Fall
6% bedingt
38% auf keinen Fall
6% bedingt
38% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 05.08.2011
(4.60)
- gutes Betriebsklima
- mit kollegialer Atmosphäre sehr zufrieden
- kurze Wege
- abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
- große Verantwortung
- flache Hierarchien
Einzelbewertung geschrieben am: 04.08.2011
(1.16)
- regelmäßige Arbeitspausen
- Kommunikation zwischen Chef und Kollegen erhöhen
- Kameraüberwachung abschaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 04.08.2011
(4.57)
- man verdient über dem Tarif bei guter Leistung
- gutes Trinkgeld, das von uns Kollegen selbst und gerecht aufgeteilt wird
- hohe Wertschätzung der Arbeit und Leistung
- eigenständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiräume
- der Chef hat großes Vertrauen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2011
(1.16)
- Auszubildende sollten Überstunden bezahlt bekommen
- Launen nicht an Angestellten auslassen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2011
(4.57)
- kurze Wege der Kommunikation
- echte Zusammenarbeit unter Kollegen und Chef
- Ideen und Vorschläge werden stets sehr schnell umgesetzt
- bei Engagement und Einsatz kann hier schnell und viel erreicht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2011
(1.38)
- Urlaubsanträge sollten fair bearbeitet werden
- Trinkgeld sollte fair verteilt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 27.07.2011
(4.17)
- sehr liebe Kollegen und Kolleginnen
- krisensicherer Arbeitsplatz
- keine Langeweile, da man hat immer gut zu tun hat
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2011
(4.50)
- leistungsgerechte pünktliche Bezahlung
- Extraarbeit wird vergütet
- junges Team und; Führungsebene
- es ist ein schönes Miteinander
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Einzelbewertung geschrieben am: 15.07.2011
(1.16)
- abwechselungsreiche Arbeit
- Uraub sollte nach Tarif gegeben werden
- Lohnabrechnungen sollten ausgehändigt werden
- Videoüberwachung des Personals sollte eingestellt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2011
(4.25)
- hohe Sicherheitsstandards
- Kameras für öffentliche Bereiche zum Schutz der Mitarbeiter
- Vorgesetzte jederzeit ansprechbar für Fragen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.07.2011
(4.05)
- flache Hierarchien
- man hat viel Spaß mit den Kollegen und Vorgesetzten
Einzelbewertung geschrieben am: 03.07.2011
(1.25)
- lustige Kollegen
- nicht so viel über Gäste und Kollegen lästern
- Absprachen mit Angestellten einhalten
- keine Schreierei vor Gästen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2011
(3.90)
- gut angesehenes, junges Unternehmen - sehr flexibel
- faire übertarifliche Bezahlung und Leistungsbonus
- bessere Arbeitszeiten wären schön
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2011
(4.03)
- für menschliche Aspekte hat der Chef immer ein offenes Ohr
- unkompliziertes Arbeiten in familiärem Verhältnis
- bei "Not am Mann" packt der Chef mit an
Einzelbewertung geschrieben am: 12.03.2011
(1.04)
- modern
- schöne Zimmer
- Sauberkeit
- Akkord sollte gerecht bezahlt werden
- Trinkgeld soll geteilt werden
- Verbesserung des Benehmens vor Gästen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.03.2011
(1.48)
- Kameraüberwachung der Mitarbeiter sollte eingstellt werden
- Überstunden sollten bezahlt werden
- Pesonalführungskräfte sollten entsprechende Ausbildung haben
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.