WESTFALIA-Automotive GmbH

Am Sandberg 45
33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Metallerzeugung und -verarbeitung
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.98 Punkte (1.98)
Chef:
1.83 Punkte (1.83)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.25 Punkte (2.25)


Kommunikation

2.25 Punkte (2.25)


Gehalt

1.80 Punkte (1.80)


Arbeit

2.00 Punkte (2.00)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Informationen zu WESTFALIA-Automotive GmbH
Die WESTFALIA-Automotive GmbH ist als Entwickler und Hersteller von Anhängerkupplungen europaweit tätig. Insgesamt produziert dieses Unternehmen etwa 1.700 verschiedenen Typen von Anhängerkupplungen, wodurch dieses Unternehmen die Kupplungen für fast alle Fahrzeugfabrikate liefern kann. Zu den Kunden zählen viele der führenden Automobilhersteller, wodurch dieser Hersteller im Jahre 2009 ein Marktanteil von 45 Prozent in Deutschland und von 29 Prozent in Europa erreichen konnte. Das heutige Unternehmen entstand aus der im Jahre 1844 von Bernd Knöbel gegründeten Schmiede. Bereits einige Jahre nach der Unternehmensgründung wurde die Anhängerkupplung mit Kugelkopf entwickelt. Zu den weiteren Produkten dieses Unternehmens zählte die erste abnehmbare Anhängerkupplung welche im Jahre 1987 auf dem Markt eingeführt wurde oder auch die Anhängerkupplung aus Aluminium, welche ab dem Jahre 1995 in Serie produziert wurde.
Empfehlung
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Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.02.2013
1.95 Punkte (1.95)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.