Donhauser services & sales GmbH

Rilkeweg 1
93128 Regenstauf, Deutschland
http://www.donhauser-gmbh.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.70 Punkte (2.70)
Chef:
2.73 Punkte (2.73)


Einzelbewertung geschrieben am 30.10.2018
4.38 Punkte (4.38)
  • Möglichkeit von zinsfreien Vorschüssen bei Geldengpass
  • offenes Ohr bei Problemen, sehr gut lösungsorientiert
Bianca Buchmann (Lohnbuchhaltung)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
<br /> Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Viele Grüße<br />

Einzelbewertung geschrieben am 11.05.2017
1.11 Punkte (1.11)
  • eine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband wäre ratsam
  • Gehalt erhöhen
  • Betriebsklima verbessern
Bianca Buchmann (Lohnbuchhaltung)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
<br /> Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung wichtig und wir halten uns an die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben. Unsere Sozialleistungen sind branchenüblich. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre<br /> Bezahlung nicht fair war. Viele Grüße

Einzelbewertung geschrieben am 11.05.2017
1.55 Punkte (1.55)
  • flexible Arbeitszeiten
  • bessere Bezahlung
  • gesetzliche Ruhezeiten sollten beachtet werden
  • ein eigener Arbeitsplatz wäre schön
Bianca Buchmann (Lohnbuchhaltung)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Im Arbeitsalltag kann es immer mal wieder stressige Phasen geben. Das sollte aber nicht zur Regel werden. Wir bedauern, dass Sie sich unter Druck gesetzt gefühlt haben.<br /> <br /> Wir legen auch grundsätzlich Wert darauf, dass eine hohe Arbeitsbelastung vermieden wird, beispielsweise durch Personaleinsatzpläne und Überstundenausgleich. <br /> <br /> Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung wichtig und wir halten uns an die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben. Unsere Sozialleistungen sind branchenüblich. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre<br /> Bezahlung nicht fair war. Viele Grüße<br />

Einzelbewertung abgegeben am 28.10.2016
4.47 Punkte (4.47)

Einzelbewertung abgegeben am 15.03.2016
1.17 Punkte (1.17)

Einzelbewertung abgegeben am 16.11.2015
2.38 Punkte (2.38)

Einzelbewertung geschrieben am 18.08.2015
1.82 Punkte (1.82)
  • toller Kollegenzusammenhalt
  • Teamleiter mit mehr Sozialkompetenz werden benötigt
  • ein Pausenraum wäre schön
Bianca Buchmann (Lohnbuchhaltung)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,<br /> vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und den lieben Kollegenzusammenhalt schätzen.<br /> Ein Teamleiterausbau erfolgte 2017/2018.<br /> Durch den Umzug in größere Büroräume, sind nun auch Pausenräume vorhanden.<br /> <br /> Viele Grüße<br />

Einzelbewertung abgegeben am 07.03.2015
2.07 Punkte (2.07)

Einzelbewertung abgegeben am 27.01.2015
4.05 Punkte (4.05)

Einzelbewertung abgegeben am 27.01.2015
4.72 Punkte (4.72)

Einzelbewertung abgegeben am 28.10.2014
3.89 Punkte (3.89)

Einzelbewertung geschrieben am 23.09.2014
1.44 Punkte (1.44)
  • Schichtarbeit sollte für Auszubildende abgesetzt werden
  • Fahrtkosten in die Berufschule sollten übernommen werden
  • Wahl der Teamleiter sollte besser überdacht werden
  • bessere Übereinstimmung mit Schicht und Bus/Zug
Bianca Buchmann (Lohnbuchhaltung)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Im Arbeitsalltag kann es immer mal wieder stressige Phasen geben. Das sollte aber nicht zur Regel werden. Wir bedauern, dass Sie sich unter Druck gesetzt gefühlt haben.<br /> <br /> Wir legen auch grundsätzlich Wert darauf, dass eine hohe Arbeitsbelastung vermieden wird, beispielsweise durch Personaleinsatzpläne und Überstundenausgleich. <br /> <br /> Schichtarbeit bei Auszubildenden gibt es nicht. Wir halten und hier an die gesettzlichen und von der IHK vorgegebenen Bestimmungen. Wir übernehmen auch für unsere Auszubildenden die Fahrtkosten zur Berufsschule.<br /> <br /> <br /> Viele Grüße

Einzelbewertung abgegeben am 14.03.2011
2.16 Punkte (2.16)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.