SOMNOmedics GmbH
- Am Sonnenstuhl 63
- 97236 Randersacker, Deutschland
- http://www.somnomedics.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik
- Angestellte:
- 50-99
- Unternehmen:
- (2.99)
- Chef:
- (2.62)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "SOMNOmedics GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
38% auf jeden Fall
25% bedingt
38% auf keinen Fall
25% bedingt
38% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 20.01.2018
(2.95)
- mehr Motivation durch den Chef wünschenswert
- Arbeit sollte gerechter verteilt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.11.2017
(2.08)
- Lage
- Gleichberechtigung
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter vermitteln
- weniger Überstunden
- angemessenere Bezahlung
- es sollte eine Aufhebung der Urlaubssperre von September bis Jahresende geben
- mehr als 25 Urlaubstage wären toll
- besserer Aufbau von Hierarchien und Projektteams
- realistischere Zielsetzungen
- Anpassung der Kernarbeitszeiten am Freitag sollte möglich sein
Einzelbewertung geschrieben am: 20.03.2017
(2.10)
- Arbeitsgebäude modern und in den Weinbergen
- besserer Umgang
- Überstunden
Einzelbewertung geschrieben am: 22.05.2015
(3.07)
- Gleitzeit
- Sportangebot
- Kommunikation scheint mir sehr schleppend
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.03.2014
(2.23)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.10.2013
(4.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2013
(3.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2013
(4.76)
- kurze Entscheidungswege, engagiertes Team
- fachlich hochkompetenter Geschäftsführer
- innovative Produkte
Einzelbewertung geschrieben am: 21.05.2013
(2.51)
- gutes Verständnis der Mitarbeiter untereinander
- Geschäftsführung sollte nicht ständig unbezahlte Überstunden verlangen
- mehr Anerkennung geleisteter/abgeschlossener Arbeit
- mehr Sozialkompetenz auf der Führungsebene
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
(1.66)
- tüchtige Führung, die ihre eigene Meinung zu vertreten weiß
- man lernt sich selbst neu kennen
- dynamische Belegschaft
- malerische Weinberge können beruigend wirken
- nur Aussagen mit Unterschrift geben
Einzelbewertung geschrieben am: 17.07.2012
(1.55)
- Gehaltszahlung pünktlich
- weniger Machtgehabe des Chefs wäre wünschenswert
- Misstrauen unter Mitarbeitern darf nicht gefördert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 10.05.2012
(1.34)
- ständig neue Kollegen
- Kritik nur äußern wenn sie gerechtfertigt ist
- Fluktuation reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 07.05.2012
(1.93)
- pünktliche Gehaltszahlung
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
- Führungsleitlinie und Gerechtigkeit einführen
- Reduzierung der Fluktuation
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2012
(2.36)
- Hierarchie ist sehr flach
- die Sprüche sind toll
- die Stimmung ist mal ganz straf und mal locker
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.01.2012
(3.66)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2012
(4.33)
- tolle Kollegen
- hohes Verständnis für private Probleme
- pünktliche Bezahlung
- angenehmes Arbeitsklima und -umfeld
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.01.2012
(4.06)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
(3.88)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
(3.78)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
(3.94)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
(4.22)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.11.2011
(1.72)
- den Mitarbeitern vertrauen
- Machtgehabe ablegen
- auf Ratschläge anderer hören
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.12.2010
(1.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2010
(2.02)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.