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Friedrich-List-Str. 3
01445 Radebeul, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Druck, Papier und Verpackung
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.49 Punkte (3.49)
Chef:
3.56 Punkte (3.56)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.53 Punkte (3.53)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.49 Punkte (3.49)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.94 Punkte (3.94)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.37 Punkte (3.37)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.27 Punkte (3.27)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.73 Punkte (3.73)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.93 Punkte (3.93)


Kommunikation

3.42 Punkte (3.42)


Gehalt

3.35 Punkte (3.35)


Arbeit

3.68 Punkte (3.68)


Image

3.17 Punkte (3.17)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 22.01.2014
1.29 Punkte (1.29)
  • Kollegen mit Fachwissen und Kompetenz mehr fördern
  • Positionen mit Leuten besetzen, die besser qualifiziert sind
  • Kommunikation muss auf jeden Fall besser werden
Einzelbewertung geschrieben am: 30.12.2012
2.76 Punkte (2.76)
  • Gehälter werden pünktlich gezahlt
  • Work and Balance Angebote
  • Kantine
  • Gehälter anpassen
  • die Parkplatzsituation sollte verbessert werden
  • Entscheidungen verständlich machen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.12.2012
3.01 Punkte (3.01)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.12.2012
2.78 Punkte (2.78)
  • Kantine/Küche
  • Sportkurse/Sportraum/Physiotherapie
  • bessere/offene Kommunikation
  • anderes Schichtmodell wünschenswert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.12.2012
3.92 Punkte (3.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.11.2012
3.75 Punkte (3.75)
  • Zusammenhalt innerhalb der Schichtgruppe
  • angenehmere Temperaturen im Arbeitsbereich zur Sommerzeit schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.11.2012
3.46 Punkte (3.46)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.11.2012
3.50 Punkte (3.50)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.10.2012
2.90 Punkte (2.90)
  • Gehalt kommt pünklich
  • Kantine ist vorhanden
  • Gesundheitsbewusstsein wird gefördert und honoriert
  • Kommunikation verbessern
  • Klima in den Produktionsräumen im Sommer versuchen angenehmer zu machen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.10.2012
4.07 Punkte (4.07)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.10.2012
2.91 Punkte (2.91)
  • Physiotherapie vorhanden
  • Prämien
  • Sportangebot/Fitnessraum
  • Anpassung der Gehälter an Qualifikation und Zugehörigkeit
  • bessere Aufgabenverteilung
  • mehr Unterstützung in Weiterbildungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.10.2012
2.51 Punkte (2.51)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.10.2012
4.37 Punkte (4.37)
  • top Unternehmen
  • sehr sozial
  • mein bester Arbeitgeber bisher
Einzelbewertung geschrieben am: 02.10.2012
3.50 Punkte (3.50)
  • Sportangebote und Fitnessraum
  • im Sommer angenehmeres Klima in der Produktion schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
2.77 Punkte (2.77)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
3.81 Punkte (3.81)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
4.12 Punkte (4.12)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.10.2012
3.73 Punkte (3.73)
  • soziales Vorgehen
  • Einbindung in Entscheidungen
  • Konstruktiveres Abarbeiten der gestellten Aufgaben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
4.10 Punkte (4.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
3.84 Punkte (3.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.10.2012
3.00 Punkte (3.00)
  • gute Kollegen
  • bessere Kommunikation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2012
3.47 Punkte (3.47)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2012
4.43 Punkte (4.43)
  • Lohn pünktlich
  • sicher
  • jung-aufstrebend
  • Schichtsystem abschaffen
  • angenehmeres Klima in der Halle schaffen
  • Kantine in der Nacht am Sonntag öffnen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.09.2012
3.44 Punkte (3.44)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.09.2012
2.05 Punkte (2.05)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2012
2.51 Punkte (2.51)
  • Polnish-German-Language Course
  • more wardrobes for everybody
  • more Information how to work when someone started
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2012
2.43 Punkte (2.43)
  • viele Neueinstellungen
  • Pysiotherapie und Gesundheitsprogramme
  • bessere Kommunikation
  • mehr Fairness
  • gute Chancen auch für Benachteiligte
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.09.2012
3.47 Punkte (3.47)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.09.2012
3.05 Punkte (3.05)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.09.2012
2.96 Punkte (2.96)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.09.2012
3.31 Punkte (3.31)
  • Mitarbeiter Benefits
  • Gesundheitsprämie
  • Weihnachtsgeld zahlen
  • mehr Verantwortung
Einzelbewertung geschrieben am: 24.09.2012
3.83 Punkte (3.83)
  • direkte Wege zum Vorgesetzten
  • Prämien und Bonus bei Nichtraucher und Sportlichen
  • Parkplatzsituation ausweiten
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2012
2.81 Punkte (2.81)
  • pünktliche Gehaltszahlungen
  • Fitnessraum
  • Physiotherapeuten
  • normales 3 - Schichtsystem einführen
  • bessere Ausbildungsverhältnisse
  • offene Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.09.2012
2.78 Punkte (2.78)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.09.2012
3.33 Punkte (3.33)
  • umfangreiche soziale Angebote
  • gutes Gesundheitswesen
  • vorhanden sein einer Kantine und Küche
  • höheres Gehalt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.09.2012
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.09.2012
3.71 Punkte (3.71)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2012
3.67 Punkte (3.67)
  • elektronische Datenerfassung und Kommunikation
  • hohe Gleichberechtigung
  • Kantine
  • Bonussystem
  • Klimatisierung der Produktionsräume
  • höhere Entlohnung für Schichtarbeit
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.09.2012
2.81 Punkte (2.81)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2012
3.05 Punkte (3.05)
  • immer pünktliche Lohnzahlung
  • Wärme und Lautstärke sind durch die neuen Kompressoren zurückgegangen
  • mehr Parkplätze
  • mehr Fahrradständer
  • Kommunikation soll freundlicher sein
  • seine Mitarbeiter ab und zu mal loben
  • Leistungen anerkennen
  • Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften anregen
  • Schichtmodell familienfreundlicher gestalten
Einzelbewertung geschrieben am: 16.09.2012
4.09 Punkte (4.09)
  • Gesundheitsförderung wie zum Beispiel Physiotherapie
  • Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
  • mehr auf Vorschläge erfahrener Mitarbeiter eingehen
  • klare Richtung vorgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.09.2012
4.08 Punkte (4.08)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.09.2012
2.70 Punkte (2.70)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.09.2012
3.77 Punkte (3.77)
  • hoher technischer Standard
  • pünktliche Entlohnung
  • Verbesserung der Klimatisierung im Sommer
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.09.2012
3.85 Punkte (3.85)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.09.2012
2.04 Punkte (2.04)
  • der Lohn kommt pünktlich
  • Gleichberechtigung erhöhen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.09.2012
2.92 Punkte (2.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.09.2012
3.74 Punkte (3.74)
  • flexible Arbeitszeiten
  • interessante und vielfältige Aufgaben
  • gutes Sportangebot
  • bessere Unterteilung der Büros
  • Gehalt erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.09.2012
3.79 Punkte (3.79)
  • super Mitarbeiter
  • bessere Klimaanlage
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.09.2012
2.86 Punkte (2.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.09.2012
2.11 Punkte (2.11)
  • die Einbeziehung von Familienmitgliedern in Events
  • Unternehmenskommunikation verbessern
  • Mitarbeiter über persönliche Gespräche führen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.09.2012
3.24 Punkte (3.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.09.2012
3.16 Punkte (3.16)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.08.2012
3.42 Punkte (3.42)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.08.2012
3.33 Punkte (3.33)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.08.2012
3.53 Punkte (3.53)
  • Arbeitsklima ist wirklich angenehm
  • erlernte Fähigkeiten und Fertigkeiten kommen zum Einsatz
  • eine bessere Verständigung zwichen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.08.2012
3.25 Punkte (3.25)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2012
3.81 Punkte (3.81)
  • Entwicklungschancen sind aufgrund des Wachstums vorhanden
  • etwas mehr Konstanz in der Personalpolitik in allen Abteilungen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.08.2012
4.71 Punkte (4.71)
  • Kollegen sind super nett
  • flexibler Einsatz
  • selbstständiges Arbeiten
  • Spaß am Arbeitsplatz
  • besseres Raumklima
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.08.2012
4.28 Punkte (4.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.08.2012
4.44 Punkte (4.44)
  • abwechslungsreiche Arbeit
  • gutes Betriebsklima
  • gute gute Kantine
  • gestellte Firmenkleidung
  • Beteiligung an Fahrkosten (Jobticket)
  • Physiotherapie und Fitnessraum
Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2012
3.42 Punkte (3.42)
  • Kantine
  • pünktlicher Lohn
  • besseres Raumklima
  • bessere Bezahlung für Schichtarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2012
4.15 Punkte (4.15)
  • super Angebote im sozialen Bereich wie Fitnessangebote oder Betriebsfeste
  • gute Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatz lässt von Ausstattung her keine Wünsche offen
  • professionelle Einarbeitung
  • Förderprogramme, wie z.B. Sprachkurse für internationale Mitarbeiter
  • Motivation der Mitarbeiter mit Prämienprogrammen
  • pünktliche Lohnzahlung
  • interne Schulungen
  • finanzielle Anerkennung bei längerer Betriebszugehörigkeit geben
  • höhere Prämienzahlung
  • bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.08.2012
2.11 Punkte (2.11)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2012
2.70 Punkte (2.70)
  • Kantine
  • Gehalt und Lohn ist pünktlich
  • Gehalt für Schichtarbeit erhöhen
  • mehr Raum schaffen
  • wichtige Dinge zeitnah mitteilen
  • das Klima in den Arbeitsräumen verbessern
  • Kommunikation verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2012
4.01 Punkte (4.01)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Umgang miteinander sehr freundlich
  • Workshops/Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten
  • etwas gegen den Arbeitsplatzmangel tun
Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2012
3.85 Punkte (3.85)
  • Chancengleichheit
  • Bildungsmöglichkeiten
  • Raumklima verbessern
  • Arbeitszeiten Familiengerechter gestalten
Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2012
3.93 Punkte (3.93)
  • super Kollegen
  • junge Mitarbeiter werden gepusht
  • mehr Verständnis der Führung für Probleme der Abteilungen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.08.2012
2.81 Punkte (2.81)
  • mehr Mitarbeitermotivation
Einzelbewertung geschrieben am: 23.08.2012
2.92 Punkte (2.92)
  • Verbesserung der klimatischen Bedingungen
  • schnellere Reparaturzeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 22.08.2012
4.30 Punkte (4.30)
  • es wird ständig professioneller
  • nette Kollegen
  • VWL wären super
Einzelbewertung geschrieben am: 22.08.2012
3.53 Punkte (3.53)
  • gute Unterstützung bei schulischen und betrieblichen Angelegenheiten
  • mehr Urlaub
Einzelbewertung geschrieben am: 21.08.2012
3.28 Punkte (3.28)
  • relativ junges und sehr dynamisches Unternehmen
  • interne Kommunikation soll einheitlich sein
  • durchsichtigeres Prämiensystem
Einzelbewertung geschrieben am: 21.08.2012
3.88 Punkte (3.88)
  • Kantine
  • HealthCare Programm
  • Weiterentwicklung und -bildung ist möglich
  • Arbeiten im jungen Team
  • Verbesserung der Unternehmenskommunikation
Einzelbewertung geschrieben am: 20.08.2012
3.70 Punkte (3.70)
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Aufgabenbereich
  • Raumklima verbessern
  • interne Kommunikationswege / -möglichkeiten verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2012
3.02 Punkte (3.02)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.08.2012
3.54 Punkte (3.54)
  • stetige Verbesserungen für Mitarbeiter
  • pünktlicher Gehaltseingang
  • einheitliche Gehaltsstruktur je Abteilung
  • je länger die Betriebszugehörigkeit umso mehr Urlaubstage etc. geben
Einzelbewertung geschrieben am: 20.08.2012
3.43 Punkte (3.43)
  • gutes Schichtmodell
  • schnelleres Feedback
  • transperentere Leistungsbewertung
Einzelbewertung geschrieben am: 20.08.2012
1.85 Punkte (1.85)
  • das Arbeitsklima im Team
  • mehr Verständnis gegenüber den Arbeitnehmern
  • besseres Aufwandsvolumen/Aufwandszeit-Verhältnis
  • klare und strukturierte Aufgaben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2012
2.04 Punkte (2.04)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2012
4.24 Punkte (4.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2012
4.08 Punkte (4.08)
  • anlernen verschiedener Maschinen ist möglich
  • Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit zu Quereinsteigern
  • abwechslungsreiches Arbeiten
  • besseres Teamklima
  • Zeitvorgabe für Leistungsprämie geben
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld statt Leistungsprämie zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2012
3.49 Punkte (3.49)
  • Gesundheitsprämie
  • kostenloses Fitnessstudio
  • Physio
  • Klimatisierung der Produktionshalle
  • Entlohnung nach Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2012
3.05 Punkte (3.05)
  • der Lohn kommt pünktlich
  • mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.08.2012
3.01 Punkte (3.01)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.08.2012
3.95 Punkte (3.95)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
3.84 Punkte (3.84)
  • Ausbilder ist top
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Unterstützung für die Fahrten nach Leipzig in Berufsschule
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.08.2012
4.80 Punkte (4.80)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
3.87 Punkte (3.87)
  • alles gut
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
2.87 Punkte (2.87)
  • sportliche Aktivitäten vorhanden
  • super Umfeld an Kollegen
  • Arbeit macht sehr viel Spaß
  • anstatt Prämien lieber Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen
  • klare Ansagen in der Produktivität geben
  • besserer Umgang mit den Maschinen
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
3.91 Punkte (3.91)
  • Handlungsfreiheit in den Aufgaben
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
2.47 Punkte (2.47)
  • das gesamte Fitnessprogramm
  • Gesundheits- und Qualitätsprämie
  • pünktliches Gehalt
  • Kantine
  • Sauberkeit
  • Jobticket
  • Vertrauensarbeitszeit
  • höheres Gehalt
  • Leistung eines Einzelnen honorieren
  • mehr fördern
  • selbstständiges Mitdenken erwünschen
  • mehr motivieren
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
4.39 Punkte (4.39)
  • Fitnessraum und Physiotherapie
  • die Sauberkeit in allen Bereichen
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2012
4.08 Punkte (4.08)
  • kostenlose Physiotherapie und Fitness
  • bessere Kommunikation
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2012
2.87 Punkte (2.87)
  • Fitnessraum und -kurse
  • Physiotheraphie
  • Jobticket
  • Kommunikation verbessern
  • Anpassung der Löhne
  • Vorgesetzte sollten hinter dem Team stehen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.08.2012
3.44 Punkte (3.44)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2012
4.10 Punkte (4.10)
  • Arbeitsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2012
2.42 Punkte (2.42)
  • Kantine
  • Fitnessraum
  • Löhne erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
3.04 Punkte (3.04)
  • Healthcare-Angebote
  • Gehalt regelmäßig und pünktlich
  • nette Kollegen
  • Gesundheits- und Fitnessprämie
  • Kommunikation anregen
  • gesundheits- und familienfreundliche Arbeitszeiten einführen
  • mehr Grundgehalt zahlen
  • mehr Stellplätze für Fahrräder
  • Feiertagsarbeit abschaffen
  • Urlaub auch längerfristig genehmigen
  • weniger Schichtmodelländerungen
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
2.65 Punkte (2.65)
  • Kommunikation verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.08.2012
2.55 Punkte (2.55)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
3.44 Punkte (3.44)
  • Kantine
  • Fitnessraum
  • Physiotherapie
  • Gehaltsstruktur ändern
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
3.53 Punkte (3.53)
  • mehr Lehrgänge mit Vertragspartnern
  • Geldmittel für freiwillige Weiterbildungen zur Verfügung stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.08.2012
3.37 Punkte (3.37)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.08.2012
2.70 Punkte (2.70)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2012
3.50 Punkte (3.50)
  • Geld kommt immer pünktlich
  • Gehaltsunterschiede minimieren
Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2012
4.10 Punkte (4.10)
  • Teamgeist
  • Weiterbildung
  • Aufstiegschancen
  • mehr Räumlichkeiten für Meetings anbieten
  • größere bzw. mehr Büros
Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2012
2.94 Punkte (2.94)
  • Fitnessraum und Physiotherapie
  • Jobticket
  • Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
  • Kantine
  • gute Verkehrsanbindung
  • Vorgesetzte sollen hinter dem Team stehen
  • Versprechen einhalten
  • Arbeitszeiten sollen familienfreundlicher sein
  • Gehalt erhöhen
  • Fahrkosten für Azubis zur Berufsschule unterstützen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2012
3.10 Punkte (3.10)
  • pünktliche Zahlung des Gehaltes
  • Einbauen einer Klimaanlage
Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2012
3.08 Punkte (3.08)
  • pünktliche Bezahlung
  • Gesundheits- und Qualitätsprämie
  • kostenlose Physiotherapie und Fitnessraum
  • Kantine
  • Anpassung der Gehälter
  • bessere Kommunikation durch mehr Mitarbeitergespräche
  • Schichtsystem überdenken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.08.2012
4.12 Punkte (4.12)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.08.2012
3.94 Punkte (3.94)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.08.2012
3.06 Punkte (3.06)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2012
3.39 Punkte (3.39)
  • junges Team
  • Fitness und Physio
  • neuste Technik
  • mehr Gehalt und öfters Prämien zahlen
  • Verbesserung der Kommuniation
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2012
3.25 Punkte (3.25)
  • Leistungsprämie nach leistungsstarker Arbeit
  • alle Mitarbeiter gleich behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2012
1.16 Punkte (1.16)
  • das mein Gehalt pünktlich ist
  • die Kommunikation muss verbessert werden
  • auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2012
3.68 Punkte (3.68)
  • Physiotherapie
  • Fitnessraum
  • positive Änderungen auch so umsetzten
  • Aufbau einer Vertrauensbasis
Einzelbewertung geschrieben am: 11.08.2012
3.76 Punkte (3.76)
  • Sauberkeit
  • Physiotherapie und Fitnessraum
  • im Sommer die Halle besser klimatisieren
  • an der Kommunikation arbeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 11.08.2012
3.06 Punkte (3.06)
  • eigenständiges Arbeiten mit modernster Technik
  • angenehme Personalabteilung
  • gute Integration ausländischer Mitarbeiter
  • erträgliche Klimatisierung der Produktionshallen
  • faire Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
  • familienfreundlichere Arbeitszeiten oder mehr Ausnahmen
  • offenere Kommunikation und mehr Kritikfähigkeit
  • mehr Informationen und Mitspracherechte für den Betriebsrat
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
3.32 Punkte (3.32)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
4.49 Punkte (4.49)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
3.38 Punkte (3.38)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
3.45 Punkte (3.45)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
3.87 Punkte (3.87)
Einzelbewertung geschrieben am: 10.08.2012
3.51 Punkte (3.51)
  • soziale Kompetenzen
  • höheres Gehalt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2012
3.35 Punkte (3.35)
Einzelbewertung geschrieben am: 10.08.2012
4.84 Punkte (4.84)
  • Vertrauensvorschuss
  • eigenverantwortliches Arbeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 10.08.2012
3.39 Punkte (3.39)
  • regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern führen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
2.51 Punkte (2.51)
  • Sportprogramme
  • Betriebsarzt
  • Fitnessraum
  • mehr Platz in den Produktionshallen schaffen
  • mehr Parkplätze
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
4.20 Punkte (4.20)
  • Mitarbeiterevents
  • soziales Engagement
  • abwechslungsreiche Tätigkeit
  • mehr Parkplätze
  • mehr Mitarbeiterevents
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
2.97 Punkte (2.97)
  • zu wenig Parkplätze
  • Hallen im Sommer besser klimatisieren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.55 Punkte (3.55)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
2.11 Punkte (2.11)
  • gutes Kantinenessen
  • Gesundheitsprämie
  • mehr Respekt des Managements gegenüber den Angestellten
  • Teamleitung sollte mehr Interesse am Wohl des Teams zeigen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
3.94 Punkte (3.94)
  • Weiterbildungen und Lehrgänge
  • unsere Kantine
  • Vielfalt von Maschinen
  • anderes Schichtmodell
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.69 Punkte (3.69)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
3.38 Punkte (3.38)
  • pünktliche Bezahlung
  • kostenfreie Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
  • Prämienmodelle gerechter und für alle Abteilungen anbieten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
4.14 Punkte (4.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.81 Punkte (3.81)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.65 Punkte (3.65)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
3.68 Punkte (3.68)
  • sehr gutes Klima unter den Teammitgliedern
  • Gehälter der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und Qualifikation der Mitarbeiter anpassen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
4.07 Punkte (4.07)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.08.2012
3.85 Punkte (3.85)
  • gutes Arbeitsklima
  • nette Kollegen
  • Raumklima im Sommer und Winter für Mitarbeiter angenehmer gestalten
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.44 Punkte (3.44)
  • gutes Gesundheitsprogramm
  • mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.76 Punkte (3.76)
  • Sozialbewusstsein
  • Berufsvielfalt
  • Prämienangebote
  • bessere Klimatisierung der Hallen
  • bessere Kommunikation bei Veränderungen und Umstellungen
  • bessere und präzise Reparatur und Wartung von Maschinen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
2.70 Punkte (2.70)
  • soziales Angagment
  • Gehalt erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.55 Punkte (3.55)
  • Angebot von Fitnessraum und Physiotherapie im Unternehmen
  • nette und hilfsbereite Kollegen
  • Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften verbessern
  • Gehaltsunterschiede innerhalb einer Abteilung anpassen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.11 Punkte (3.11)
  • pünktlicher Lohn
  • Arbeitsklima
  • Mitarbeiter
  • Lärmminderung
  • was gegen die unerträgliche Hitze im Sommer tun
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.08 Punkte (3.08)
  • pünktliches Gehalt
  • leistungsorientierter Zusatzverdienst
  • für bessere Luft sorgen
  • abwechslungsreichere Arbeit ermöglichen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
4.55 Punkte (4.55)
  • Betreuung
  • Coaching
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.08.2012
3.92 Punkte (3.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.65 Punkte (3.65)
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • neuste Technik
  • Kantine
  • Weiterbildungen
  • junges Team
  • mehr Räumlichkeiten
  • attraktive Teilzeitmöglichkeiten anbieten
  • jährliche Gehaltsanpassung vornehmen
  • Ideen entwickeln um Job und Familie besser vereinbaren zu können
  • Weihnachtsgeld zahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.08.2012
4.00 Punkte (4.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.40 Punkte (3.40)
  • Gesundheits- und Qualitätsprämie
  • kostenlose Physiotherapie und Fitnessstudio
  • Kantine
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
  • Gehaltsanpassungen vornehmen
  • Verbesserung der Kommunikation
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
1.54 Punkte (1.54)
  • rollende Woche abschaffen
  • bessere Planung und Umsetzung im DC & Pooling
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2012
3.50 Punkte (3.50)
  • bietet Fitnessraum und Physiotherapie
  • Maschinenvielfalt
  • bessere Kommunikation
  • Anteilnahme an den Fahrtkosten zur Berufsschule in Leipzig
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.50 Punkte (3.50)
  • Kantine
  • mehr Parkplätze
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
4.63 Punkte (4.63)
  • Betriebsklima ist einfach toll
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2012
3.13 Punkte (3.13)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
4.26 Punkte (4.26)
  • Arbeitsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.02 Punkte (3.02)
  • schnell wachsendes junges Unternehmen
  • Zukunftsicher
  • pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung
  • alternativen suchen zum Schichtmodell rollende Woche
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.54 Punkte (3.54)
  • Physiotherapie und Fitnessangebot
  • Motivation unter alteingesessenen Kollegen
  • Entwicklungschancen
  • Gesundheits- und Qualitätsprämien
  • DVB Jobticket
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • größere Räume
  • Raumklima in manchen Bereichen verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
4.00 Punkte (4.00)
  • gutes Arbeitsklima
  • pünktliche Lohnzahlung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2012
3.97 Punkte (3.97)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.94 Punkte (3.94)
  • vielseitige Arbeit in der Abteilung
  • mehr Parkplätze
  • mehr Umkleidespinde
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2012
4.28 Punkte (4.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.66 Punkte (3.66)
  • Kantine
  • Physiotherapie
  • Fitnessraum
  • anbringen von Bänken auf den Grünflächen des hinteren Gebäudes
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2012
3.56 Punkte (3.56)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.08.2012
3.96 Punkte (3.96)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.45 Punkte (3.45)
  • Fitnessraum und Physioterapie mit guten Fitnessangeboten
  • pünktliche Lohnzahlung
  • Kantine
  • Arbeiten mit neuster Technik
  • klimatische Bedingungen in Druckhallen verbessern
  • Prämien für alle Abteilungen
  • Lohnunterschiede bei gleicher Tätigkeit ausgleichen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
2.71 Punkte (2.71)
  • pünklicher Lohn
  • Physiotherapie
  • Kommunikation innerhalb der Firma verbessern
  • Erhöhung des Gehalts
  • mehr Urlaubstage
  • rollende Woche beibehalten
  • klimatische Verhältnisse in der Produktion angenehmer machen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
3.25 Punkte (3.25)
  • schneller Umgang mit Maschinen
  • ab 2. Lehrjahr selbstständiges Drucken
  • Schichtarbeit abschaffen
  • ehrlichere Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
4.34 Punkte (4.34)
  • alles gut
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
2.46 Punkte (2.46)
  • kurze Kaffeepausen zwischendurch werden geduldet
  • pünktliches Gehalt
  • unbefristete Arbeitsverträge bei gutem Verhalten
  • mehr Kommunikation in der Abteilung
  • bessere Hierarchie bzw. Aufgabenverteilung
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • angenehmere Temperaturbedingungen
  • Mittagessen verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2012
3.69 Punkte (3.69)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
3.87 Punkte (3.87)
  • offenes Ohr für Verbessungsvorschläge
  • Kantine mit großem Angebot
  • Fitnessraum mit entsprechendem Sportprogramm
  • kostenlose Physiotherapie
  • Maschinen schneller reparieren
  • Gehaltsanpassung an der Branche
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
3.82 Punkte (3.82)
  • kostenlose Physiotherapie und Fitnessstudio
  • Kantine mit täglich warmen und kalten Speisen und Getränke
  • leistungbezogene Vergütung möglich
  • langsamer wechselnde Schichtsysteme
  • jede Abteilung soll gleiche Schichtzeiten und -systeme haben
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
3.88 Punkte (3.88)
  • bessere Kommunikation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2012
3.32 Punkte (3.32)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2012
3.78 Punkte (3.78)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
2.45 Punkte (2.45)
  • Gesundheitswesen
  • Kantine
  • Gehälter proportional zum Gewinn auszahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2012
3.51 Punkte (3.51)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.08.2012
3.64 Punkte (3.64)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.08.2012
4.27 Punkte (4.27)
  • konstruktive Kritik ist selbstverständlich
  • ständig Modernisierungsprozesse
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter
  • manche Entscheidungsfindungen zeitnäher treffen
  • Raumsituation für die Führungskräfte anpassen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.08.2012
2.16 Punkte (2.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.08.2012
4.10 Punkte (4.10)
  • Physiotherapie, Fitnessraum und -kurse
  • Kantine
  • Jobticket
  • Gesundheitsbonus
  • räumliche Erweiterung der Produktion und Verwaltung nötig
  • Beteiligung aller Mitarbeiter an Prämien
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.08.2012
4.48 Punkte (4.48)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.08.2012
3.23 Punkte (3.23)
  • Kollegenzusammenhalt
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.37 Punkte (3.37)
  • Fitnessstudio
  • Kantine
  • Physiotherapie
  • familienfreundliches Zeitmodell einführen
  • im Sommer angenehmeres Klima in den Hallen schaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
4.07 Punkte (4.07)
  • ist auf dem Weltmarkt vertreten
  • Arbeitszeiteneinhaltung und -ausgleich
  • die Arbeit an sich
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
4.56 Punkte (4.56)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
4.04 Punkte (4.04)
  • Kantine mit sehr fairen Preisen
  • bessere Raumklimatisierung
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
2.91 Punkte (2.91)
  • Lohn wird immer pünktlich gezahlt
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
3.49 Punkte (3.49)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.58 Punkte (3.58)
  • angebotene Physiotherapie und Massage
  • angenehmere Raumtemperatur schaffen
  • Verbesserung der Parkplatzsituation
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
4.11 Punkte (4.11)
  • hervorragende Work-Life-Balance
  • leistungsorientierte Prämien
  • Gesundheitsprämien
  • Kommunikationswege verkürzen
  • schnellere Entscheidungen treffen um Deadlines einhalten zu können
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
2.99 Punkte (2.99)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
2.95 Punkte (2.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
3.28 Punkte (3.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.45 Punkte (3.45)
  • Fitnessstudio
  • Physiotherapie
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.90 Punkte (3.90)
  • bessere und ehrlichere Kommunikation
  • mehr Verständnis für Arbeitnehmer mit Familie
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
2.71 Punkte (2.71)
  • Raumproblematik angehen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.38 Punkte (3.38)
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kantine ist vorhanden und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt
  • kostenlose Physiotherapie
  • mehr Ehrlichkeit unter den Angestellten
  • Hitze in der Produktion verringern
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.04 Punkte (3.04)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Umgang mit moderneren Technologien und Arbeitsmitteln
  • mehr Beständigkeit in der Personalstruktur
  • klare Definition von Zuständigkeiten
  • besserer Kommunikationsfluss
  • Anpassung der Gehaltsstruktur
  • gerechte Aufgabenverteilung
  • mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeit
  • bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
4.21 Punkte (4.21)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.91 Punkte (3.91)
  • es gibt eine große Maschinenvielfalt und viel zu lernen
  • Einblicke in einzelne Bereiche des Betriebes sind möglich
  • nette Mitarbeiter umgeben einen und es kann sehr spaßig sein
  • Parkplätze besser nutzen
  • Azubis als volle Arbeitskraft ansehen
  • Azubis besser in ihrem Können einschätzen
  • Klima sollte etwas kälter sein
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.53 Punkte (3.53)
  • gute Mitarbeiterbenefits
  • Gesundheitsförderung
  • bessere Raum- und Klimabedingungen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.85 Punkte (3.85)
  • Einstiegs- und Aufstiegschancen sind sehr gut
  • Quereinsteiger bekommen die Chance für Einstieg
  • junge Altersstruktur
  • viele Neuerungen und spannende Aufgaben
  • gutes Gesundheits - und Sportangebot
  • offene und moderne Denkweise
  • der Ergonomie am Arbeitsplatz mehr Beachtung schenken
  • Raumklima verbessern
  • strukturiertere Organisation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
4.14 Punkte (4.14)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.08.2012
3.16 Punkte (3.16)
  • Gesundheitsförderung wie Physiotherapie und Fitnessmöglichkeiten
  • Erhöhung der Urlaubstage
  • Prämiensystem überdenken
  • bessere Unternehmenskommunikation
  • eine Überstundenregelung überlegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2012
3.15 Punkte (3.15)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
4.01 Punkte (4.01)
  • für bessere Raumthemperatur sorgen
  • mehr Parkplätze
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
4.78 Punkte (4.78)
  • Aufstiegschancen sind vorhanden, auch für Quereinsteiger
  • im Sommer besseres Klima in den Büros schaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.13 Punkte (3.13)
  • gute Ausbildungsmöglichkeiten bzw. -bedingungen
  • konstruktives Arbeiten mit Kollegen
  • stets offenes Ohr für Probleme
  • Unternehmen hat enormes Potential
  • gutes Sozialsystem mit Physio, Sport, Arzt, Duschmöglichkeiten, etc.
  • Arbeitsprozesse werden stets optimiert
  • bessere Qualität und Quantität des Kantinenessens
  • Kommunkationsproblem beheben
  • Abteilungen sollen miteinander arbeiten
  • faire Gehaltsstrukturen schaffen
  • klimatische Bedingungen in der Halle angenehmer gestalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2012
3.81 Punkte (3.81)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
2.86 Punkte (2.86)
  • Kantine
  • ein besseres Schichtsystem in der Produktion
  • Lohnverbesserung in der Produktion sowie anderen Abteilungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2012
3.45 Punkte (3.45)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
4.34 Punkte (4.34)
  • Teilnahme an und Förderung von Sportveranstaltungen
  • die Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern
  • mehr Urlaubstage
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
4.71 Punkte (4.71)
  • gute Kollektive
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.59 Punkte (3.59)
  • eigener Physioraum
  • einen eigenen jederzeit nutzbaren Fitnessraum
  • gute Kantine
  • pünktlicher Mohnatslohn
  • nette Mitarbeiter/innen
  • Gehälter für alle Abteilungen ordentlich anpassen und gestalten
  • offener und fairer Umgangston untereinander
  • Prämien überdenken und anpassen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2012
2.81 Punkte (2.81)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.48 Punkte (3.48)
  • relativ sicherer Arbeitsplatz
  • Gesundheit wird groß geschrieben
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Provision für alle zahlen
  • mehr Kontakt zum Chef ermöglichen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
2.88 Punkte (2.88)
  • Fitnessstudio zu jeder Tageszeit nutzbar
  • Physiotherapie
  • Jobticket
  • Kantine
  • faire Anpassung der Gehälter in allen Abteilungen
  • Schaffung zusätzlicher Produktionsflächen und Büros
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.40 Punkte (3.40)
  • immer pünktliches Gehalt
  • Möglichkeiten von Prämien
  • fast jährlich ein tolles Event
  • kostenloser Fitnessraum und Sportprogramme
  • viele nette Menschen
  • bessere Kontaktmöglichkeit zum Chef
  • angenehmeren Umgangston
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.84 Punkte (3.84)
  • angemessenere Gehaltsstruktur
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2012
3.38 Punkte (3.38)
  • eigene Physioabteilung und Fitnessstudio
  • Kantine
  • aktiv Werbung machen
  • aktivere Kommunikation mit monatliche Meetings
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.13 Punkte (3.13)
  • Gesundheitssystem
  • Kantine
  • Lohnpünktlichkeit
  • Schichtsystem überdenken
  • Raumklima verbessern
  • mehr Urlaub
  • mehr Lohn zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.38 Punkte (3.38)
  • Physiotherapie
  • Kantine
  • modernes Unternehmen
  • bessere Kommunikation
  • gegenseitiger Respekt
  • mehr als Team arbeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
2.81 Punkte (2.81)
  • bessere abteilungsübergreifende Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • gesamtunternehmerische Denkweise auch in der Führungsetage stärken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.66 Punkte (3.66)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.71 Punkte (3.71)
  • Physio und Fitnessraum
  • super Kantine
  • bessere Schichten in Produktion
  • angemessener Entlohung
  • Beteiligung aller Mitarbeiter bei Prämien
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.82 Punkte (3.82)
  • freies Entfalten und Arbeiten
  • Anregungen und Ideen kann man jederzeit anbringen
  • gutes Teamklima
  • pünktliche Bezahlung
  • vieles ist wirklich sehr gut hier
  • Gesundheitsförderung
  • Physio
  • Kantine
  • Zusammenhalt durch mehr Weihnachtsfeiern und Feste fördern
  • mehr Gleichberechtigung
  • Gehaltsunterschiede verringern
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.99 Punkte (3.99)
  • Verhältnis zwischen den Kollegen
  • Büroklima verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.18 Punkte (4.18)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • persönliche Weiterentwicklung
  • Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
  • bessere Kommunikation und Termineinhaltung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.12 Punkte (3.12)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.01 Punkte (4.01)
  • man wird zeitnah über Änderungen im Unternehmen informiert
  • der Mitarbeiter sollte individueller gefördert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.08 Punkte (3.08)
  • kostenlose Physiotherapie inklusive Fitnessraum und Kurse
  • Kantine vorhanden
  • vergünstigte Bahntickets
  • Prämien generell möglich
  • defekte Arbeitsmittel erneuert
  • Klima in den Räumen Jahreszeiten anpassen
  • Stundenlohn erhöhen statt nur Prämien zu vergeben
  • mehr Mitarbeitermotivation
  • mehr Transparenz was Prämienziele angeht
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.56 Punkte (3.56)
  • mittlerweile sehr gutes Kantinenangebot
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.90 Punkte (3.90)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.95 Punkte (3.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.14 Punkte (4.14)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.60 Punkte (4.60)
  • sehr gutes Betriebsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.00 Punkte (3.00)
  • sehr sozial
  • kompetent
  • mehr durchsetzen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.50 Punkte (3.50)
  • Physiotherapeut
  • Fitnesssudio
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.28 Punkte (4.28)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
2.92 Punkte (2.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.43 Punkte (4.43)
  • hier bekommen auch ältere Menschen eine Chance
  • es wird nach Leistung bewertet
  • sehr sozial
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.25 Punkte (4.25)
  • hauseigene Physiotherapie
  • Fitnessraum
  • Fitnesskurse
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.71 Punkte (4.71)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.16 Punkte (4.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.11 Punkte (4.11)
  • soziale Zusatzleistungen
  • Aufstiegschancen für jedermann
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.49 Punkte (3.49)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.68 Punkte (3.68)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.71 Punkte (4.71)
  • gute Aufstiegschancen
  • leistungsgerechte Vergütung
  • leistungsstarke Teams
  • offener, unverkampfter Umgang
  • zukünftiger Global Player in einem Wachstumsmarkt
  • starker internationaler Bezug
  • man erhält sofort viel Veranwtortung
  • mehr Struktur bei Projekten
  • mehr Platz für die Mitarbeiter
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.49 Punkte (3.49)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.75 Punkte (4.75)
  • meine Aufgaben sind sehr gut
  • Zusatzaktivitäten wie z.B. Fahrradtouren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.86 Punkte (3.86)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.53 Punkte (3.53)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.95 Punkte (4.95)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.86 Punkte (3.86)
  • gute Bonussysteme
  • sehr ambitioniert Gesundheit zu fördern und beizubehalten
  • weiße Sachen als Teamzugehörigkeit verbindet
  • Klimaanlage erneuern
  • bessere Heizung
  • anderen Abteilungen Zuschläge gewähren
  • geplante Neuerungen früher an den Arbeitnehmer mitteilen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.68 Punkte (3.68)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.83 Punkte (3.83)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.88 Punkte (3.88)
  • international agierendes Unternehmen
  • gesundes Wachstum mit Anspruch auf Marktführerschaft
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.00 Punkte (4.00)
  • abwechslungsreich
  • einen Leistungslohn zahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.64 Punkte (3.64)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.08 Punkte (4.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.46 Punkte (4.46)
  • spannende abwechslungsreiche Arbeit
  • tolles Team
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
4.34 Punkte (4.34)
  • Betriebsklima ist super
  • perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Job Ticket
  • gerechte Provision
  • Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.83 Punkte (3.83)
  • junges Unternehmen
  • gutes Arbeitsklima
  • Entwicklungschancen
  • Gesundheitsförderungen
  • mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • mehr Spinde in den Umkleiden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2012
3.40 Punkte (3.40)
  • ich kann mich gut im Unternehmen einbringen
  • für Kommunikation außerhalb des Unternehmens ein Firmenhandy zur Verfügung stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
4.24 Punkte (4.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
2.97 Punkte (2.97)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2012
2.78 Punkte (2.78)
  • Gesundheisvorsorge
  • Sportmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • zu heiße Räume im Sommer, zu kalte Räume im Winter
  • Schränke für die Berufskleidung sollten gestellt werden
  • qualitativ besseres Mittagessen gefordert
  • Organisation könnte in fast allen Belangen verbessert werden
  • Berufskleidung sollte man nicht selbst waschen und bügeln müssen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.07.2012
3.27 Punkte (3.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2012
3.35 Punkte (3.35)
  • kollegiales Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten
  • Fitnessraum, Sportkurse, Physiotherapie
  • Leistungszulagen (zeitweise möglich)
  • Kantine
  • Arbeitsmittel größtenteils technisch auf gutem Stand
  • Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeiter verbessern
  • Stundenlohn sollte angehoben werden
  • mehr Transparenz was die Leistungszulagen angeht
  • mehr Mitarbeitermotivation
  • Wochenendarbeit besser planen (wenn wenig los ist, dann sollte frei gegeben werden)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.05.2012
2.42 Punkte (2.42)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2012
2.57 Punkte (2.57)
  • interner Fitnessraum und Physiotherapie
  • Gesundheitsförderung
  • vergünstigte Bahntickets
  • die Kantine ist Super
  • Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
  • auf die allgemeine Unzufriedenheit eingehen
  • Schichtmodelle überarbeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2012
2.26 Punkte (2.26)
  • die Kollegen sind ein eingespieltes Team
  • Kommunikation zu den Mitarbeitern erhöhen
  • frühzeitig ankündigen wenn Samstags gearbeitet werden muss
  • Stundenlohn erhöhen
  • wieder Tankgutscheine als Dankeschön für Mehrarbeit verteilen
  • Wochenendzuschlag zahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.02.2012
3.54 Punkte (3.54)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.01.2012
4.40 Punkte (4.40)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.06.2011
4.07 Punkte (4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.06.2011
3.00 Punkte (3.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.02.2011
2.01 Punkte (2.01)
  • Arbeitskleidung angemessen gestalten
  • Einführung von Zuschlägen
  • Behandlung der Mitarbeiter soll menschlicher sein
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.01.2011
4.03 Punkte (4.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.10.2010
2.66 Punkte (2.66)
  • kostenlose Physiotherapie
  • Fitnessraum
  • Rückengymnastik
  • Motto: Geht es der Firma gut, geht es den Mitarbeitern gut
  • nicht nur einen Samstag im Monat frei - Freizeit nicht planbar
  • nicht ständig wechselnde Schichtmodelle - konfuse Arbeitszeiten
  • mehr Mitarbeitermotivation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.09.2010
4.53 Punkte (4.53)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.