E. Winkemann GmbH & Co. KG

Bremcker Linde 5
58840 Plettenberg, Deutschland
http://www.winkemann.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Metallerzeugung und -verarbeitung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.80 Punkte (3.80)
Chef:
3.93 Punkte (3.93)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.40 Punkte (3.40)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte (4.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.30 Punkte (4.30)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.10 Punkte (4.10)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.20 Punkte (4.20)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.60 Punkte (3.60)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.08 Punkte (4.08)


Kommunikation

3.58 Punkte (3.58)


Gehalt

4.06 Punkte (4.06)


Arbeit

4.08 Punkte (4.08)


Image

3.75 Punkte (3.75)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.11.2019
3.73 Punkte (3.73)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.08.2018
4.77 Punkte (4.77)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.12.2013
4.52 Punkte (4.52)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.05.2013
4.11 Punkte (4.11)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.02.2013
3.93 Punkte (3.93)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.02.2013
3.89 Punkte (3.89)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.09.2012
4.14 Punkte (4.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.08.2012
3.71 Punkte (3.71)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2012
4.16 Punkte (4.16)
  • kurze Entscheidungswege
  • kontinuierliches Wachstum
  • weiterhin mittelständisches Familienunternehmen
  • seriöses Auftreten
  • keine Versprechungen, die anschließend nicht gehalten werden
  • höhere Ausbildungsquote (Verbundstudium sollte eingeführt werden)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.10.2011
1.32 Punkte (1.32)
  • Teamgeist fördern

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.