DV-COM GmbH
- Wilhelm-Becker-Str. 11
- 75172 Pforzheim, Deutschland
- http://www.dv-com.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- IT- und Internet-Dienstleistungen
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
(2.96)- Chef:
- (2.76)
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Einzelbewertung geschrieben am 09.05.2015
(2.42)
- das Betriebsklima unter Kollegen/Mitarbeitern ist gut
- gute Anbindung
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- bessere Vergütung wäre wünschenswert
- mehr Transparenz bei Provisionszahlungen wäre schön
- man sollte einen Betriebsrat zulassen
Einzelbewertung geschrieben am 09.11.2014
(2.16)
- Essenszuschuss und Fitnessstudio
- Gehalt immer pünktlich
- offenere und ehrlichere Kommunikation
- mehr Menschlichkeit
Einzelbewertung geschrieben am 10.07.2014
(2.11)
- nette Mitarbeiter
- Entscheidungen sollten verständlicher sein
- Familie sollte nicht zu kurz kommen
Einzelbewertung geschrieben am 21.02.2014
(3.82)
- Geschäftsführer-Brunch
- Gesundheitsmanagement
- Firmenfeiern
- Kommunikation muss weiter verbessert werden
- mehr Pausenräume
Einzelbewertung geschrieben am 18.03.2013
(4.14)
- sicherer Arbeitsplatz
- pünktliches Gehalt
- viele Möglichkeiten
- leistungsorientiert
- im Sommer zu warm
- leider keine Kantine (keine hausinternen Essensangebote)
Einzelbewertung geschrieben am 19.02.2013
(4.41)
- auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt
- Miteinander und Wohlfühlfaktor werden übergreifend gefördert
- Löhne sind nicht hoch aber weit über Branchendurchschnitt
- auch Führungskräfte wollen mal von ihren MA gelobt werden
Einzelbewertung geschrieben am 19.02.2013
(4.92)
- als ältere Wiedereinsteigerin habe ich einiges "erfahren" dürfen bis ich hier angefangen habe
- seither bin für diese Chance täglich dankbar, und dass ich hier gelandet bin
Einzelbewertung geschrieben am 18.02.2013
(3.76)
- sehr angenehmes Betriebsklima
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
- eine Kantine wäre klasse
Einzelbewertung geschrieben am 15.02.2013
(3.45)
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ansprache bei Problemen ist gut
- gelegentliche Teammeetings wären von Vorteil um Probleme auf den Punkt zu bringen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.