Hanrath Gruppe
- Carl-Benz-Str. 4
- 26871 Papenburg, Deutschland
- http://www.hanrath-gruppe.de/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- sonstige Dienstleistungen
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
(2.98)- Chef:
- (2.75)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.70)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.80)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.33)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.60)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.89)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.60)
Unternehmen
50% auf jeden Fall 20% bedingt 30% auf keinen Fall (1.47)
(1.60)
- Standort (Nufringen), Fahrzeughalle
- Dauerspät oder Frühschicht wird gewährt
- kurzfristige Urlaubsanträge wurden gewährt
- Teamleitung in Nufringen
- Vetternwirtschaft bzw. Ungleichbehandlung finde ich kontraproduktiv
- mehr Wertschätzung wünschenswert
- man sollte sich mehr für die Berichte der MA interessieren
(4.06)
(4.12)
(3.99)
(4.82)
- Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen
- Unternehmen veranstaltet Events für Mitarbeiter
- gute Altersstruktur
(4.73)
(1.37)
- Schichtarbeit
- Standortswechsel
- veschiedene Projekte
- Gehälter der Qualifizierung nach anpassen
- mehr Schulungen,Qualifikationen erhöhen
- Positionen nur mit geschulten Personal besetzen
- 1 mal die Woche Informationsaustausch
- gerechte Arbeitsverteilung aller Mitarbeiter
(1.93)
- offenerer Gesprächsaustausch zwischen AG und AN
- kein Vortäuschen falscher Tatsachen um AN zu halten
- gerechtere Arbeitsverteilung (3 Schichtsystem) für alle AN
- Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer des Unternehmens
- leistungsgerechtere Vergütung
(1.26)
- Mitarbeiter motivieren
- Versprechungen einhalten
- Gehaltserhöhung
- Mitarbeiter gleichwertig behandeln
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.