MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG

Englerstr. 3
77652 Offenburg, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
4.49 Punkte (4.49)
Chef:
4.75 Punkte (4.75)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.50 Punkte (4.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.50 Punkte (4.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte (5.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte (5.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.50 Punkte (4.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte (5.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.50 Punkte (4.50)


Kommunikation

3.50 Punkte (3.50)


Gehalt

4.50 Punkte (4.50)


Arbeit

5.00 Punkte (5.00)


Image

4.50 Punkte (4.50)


Informationen zu MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Die in Offenburg ansässige Maschinenbaufirma ist der Spezialist für gewerbliche Spülmaschinen. Das Unternehmen wurde 1927 in Offenburg von Oskar Meier und Franz Konrad gegründet. Am Anfang waren es nur fünf Mitarbeiter, im Laufe der Zeit wurde daraus jedoch ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit über 900 Mitarbeitern. Qualität und Sicherheitsstandards stehen an erster Stelle. Immer wird der beste Anwender und Verbraucherschutz vorausgesetzt. Vertrieben werden Spülanlagen und Spülmaschinen für den gewerblichen Gebrauch nach neuster Technik. Fachliche Kompetenz gewährleistet auch bei Reinigungs- und Desinfektionsgeräten für Altenheime und Krankenhäuser immer beste Qualität. Die Firma Meiko ist in ausgewählten Markt und Kundensegmenten Marktführend. Zahlreiche Referenzen weisen auf die Qualifikation und das Know-How der bestens ausgebildeten Mitarbeiter hin. Das Unternehmen bietet in verschiedenen Bereichen auch immer wieder interessante Ausbildungen an.
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.11.2016
4.76 Punkte (4.76)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.04.2012
4.33 Punkte (4.33)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.