vioma GmbH
- Industriestr. 27
- 77656 Offenburg, Deutschland
- http://www.vioma.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
- Angestellte:
- 50-99
- Unternehmen:
(3.75)- Chef:
- (3.50)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.19)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.88)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.94)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.94)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(3.56)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.50)
Unternehmen
63% auf jeden Fall 13% bedingt 25% auf keinen Fall (4.40)
- gutes Arbeitsklima
- Weiterentwicklung möglich, gefördert und erwünscht
- internationale Teams
- nette Kollege
(3.91)
(4.15)
- junges Team mit hohem Engagement
- gesundheitsfördernde Einrichtung
- für Berufseinsteiger besonders zu empfehlen
(4.26)
- ich habe hier die Chance mich weiter zu entwickeln - beruflich sowie persönlich. Die Möglichkeiten muss man selber ergreifen, aber sie sind gegeben.
- bessere Führung und stärkere Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma
(4.66)
(4.64)
- offene und unkomplizierte Art des Umgangs
- sympathisches Team
(2.37)
- neue Mitarbeiter werden besonders umsorgt
- pünktliche Gehälter
- schönes Büroambiente
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- alte Mitarbeiter loben und fördern
- respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern
(4.27)
- internationales Team
- innovativ
(4.28)
- ergonomische Arbeitsplätze
- flache Hierarchien mit kommunikationsbereitem Chef
- Mitarbeiter haben Verantwortung
- gezielteres und positiveres Feedback
(4.49)
(4.42)
- internationale Teams
- sehr gutes Betriebsklima
(2.71)
- Bistro und Sissibar laden zum Verweilen ein
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
- modernes Großraumbüro
- höhere Gehälter
- Mitarbeiter mehr Anerkennung widmen
(2.20)
- ergonomische Büroeinrichtung
- kleine Couchlounges für interne Meetings sind eine tolle Idee
- die Sissibar lädt zum kurzem Verweilen ein
- das super Äußere auch nach Innen übertragen
- Lieblinge abschaffen und alle gleich behandeln
(4.60)
- offene Kommunikation
- systematisches Arbeiten mit Workflows
- Clean desk
(1.61)
(2.29)
- pünktliche Gehaltszahlung
- Ausstattung des Büros
- internationales Team
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Anerkennung und Gratifikationen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
