Gries Deco Company GmbH

Boschstr. 7
63843 Niedernberg, Deutschland
http://www.gries-deco-company.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.20 Punkte (2.20)
Chef:
2.18 Punkte (2.18)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.73 Punkte (1.73)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.91 Punkte (1.91)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.91 Punkte (2.91)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.36 Punkte (2.36)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.18 Punkte (2.18)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.27 Punkte (3.27)


Kommunikation

1.88 Punkte (1.88)


Gehalt

1.69 Punkte (1.69)


Arbeit

2.59 Punkte (2.59)


Image

2.69 Punkte (2.69)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 04.01.2023
1.97 Punkte (1.97)
  • Deko
  • Mitarbeiterrabatt
  • bessere Gehälter wünschenswert
  • Mitarbeitern sollte zugehört und auf sie eingegangen werden
  • es sollten mehr Leute eingestellt und der Druck rausgenommen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.05.2015
3.78 Punkte (3.78)
  • Mitgestaltung an der Entwicklung des Unternehmens
  • tolle Ware, Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt
  • man sollte mehr für das Work Life der Mitarbeiter in den Filialen machen
  • man sollte weniger bei den Filialen sparen
  • es sollte weniger Fluktuation geben
Einzelbewertung geschrieben am: 15.03.2015
1.39 Punkte (1.39)
  • tolle Mitarbeiter
  • filialinterne Struktur ist sehr gut
  • mit einem sehr guten Team ist alles möglich
  • weniger Personaleinsparungen
  • mehr Zeit für den Kunden
  • Belastung reduzieren: MA fühlen sich oft ausgelaugt und werden krank
  • Gehalt sollte angepasst werden
  • mehr Weiterbildungsmaßnahmen
  • mehr motiviertes Personal
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.02.2015
2.27 Punkte (2.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.08.2013
3.05 Punkte (3.05)
  • nette Kollegen und guter Teamgeist
  • genug Arbeit vorhanden, es wird nie langweilig
  • mehr Mitarbeiter zu den Stoßzeiten einplanen
  • gerechtere Bezahlung, mehr Gehalt
  • mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
  • familienfreundlichere Arbeitszeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.07.2013
2.37 Punkte (2.37)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.11.2012
1.49 Punkte (1.49)
  • menschenwürdigere Bezahlung
  • vernünftigeres und sozialeres Benehmen den Mitarbeitern gegenüber
  • Überstunden bezahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.11.2012
3.21 Punkte (3.21)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.07.2012
2.09 Punkte (2.09)
  • prima Aufstiegschancen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.04.2012
1.19 Punkte (1.19)
  • mehr Gehalt nach dem Tarif nach zahlen
  • mehr Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 23.01.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • Mitarbeitermotivation stärken
  • die Bezahlung erhöhen
  • Überstunden anrechnen
  • Beschwerden oder Kritik annehmen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.