Bayerische Beamten Lebensversicherungs a.G.

Thomas-Dehler-Str. 25
81737 München, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.76 Punkte (1.76)
Chef:
1.83 Punkte (1.83)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.00 Punkte (2.00)


Kommunikation

2.25 Punkte (2.25)


Gehalt

2.60 Punkte (2.60)


Arbeit

2.75 Punkte (2.75)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Informationen zu Bayerische Beamten Lebensversicherungs a.G.
Die Bayerische Beamtenkrankenkasse AG mit Sitz in München wurde im Jahr 1926 gegründet und entwickelte sich seitdem zum Marktführer in Bayern und in der Pfalz. Auch in den neuen Bundesländern ist sie bereits gut vertreten. Sie ist ein Einzelunternehmen der Unternehmensgruppe Versicherungskammer Bayern, welches wiederum zur Finanzgruppe der Sparkassen gehört. Bei einem Krankenversicherungsvergleich von „Öko-Test“ landete die BBKK AG gleich zweimal auf dem zweiten Platz, was sich in den steigenden Mitgliederzahlen wiederspiegelt. Die Zahl von derzeit fast 400.000 Vollversicherern spricht für sich. Im Zeitraum von Januar bis Juli 2009 steigerte sich das Neugeschäft um ca. 12 Prozent. Die Vielfalt der angebotenen Tarife lässt eine individuelle Serviceleistung auf die Anforderungen jedes einzelnen Versicherten optimal zu. Günstige Tarife sind zum Beispiel die Tarife mit einem gewissen Selbstbehalt.
Empfehlung
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Einzelbewertung geschrieben am: 06.01.2011
1.77 Punkte (1.77)
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.