Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Georg-Brauchle-Ring 23-25
80992 München, Deutschland
http://www.telefonica.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.23 Punkte (3.23)
Chef:
3.47 Punkte (3.47)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.60 Punkte (3.60)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.40 Punkte (3.40)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.60 Punkte (3.60)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.20 Punkte (3.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.95 Punkte (3.95)


Kommunikation

3.20 Punkte (3.20)


Gehalt

4.16 Punkte (4.16)


Arbeit

2.55 Punkte (2.55)


Image

3.50 Punkte (3.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Telefónica Germany GmbH & Co. OHG" als Arbeitgeber empfehlen?
20% auf jeden Fall
60% bedingt
20% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2016
1.96 Punkte (1.96)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.06.2013
3.65 Punkte (3.65)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.10.2012
3.02 Punkte (3.02)
  • Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • Gehälter überdurchschnittlich hoch
  • höhere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
  • alle Geschäftsentscheidung sollen nachvollziehbar sein
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.06.2012
3.76 Punkte (3.76)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.02.2012
4.00 Punkte (4.00)
  • umfangreiche Nebenleistungen (z.B. Betriebsrente)
  • junges Team und gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern
  • allgemein hohe Einsteigsgehälter
  • klare Regeln zur Gehaltsentwicklung schaffen
  • Bürokratie und Freigabeprozesse dramatisch reduzieren
  • technische Systeme flexibilisieren
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.