H & P Ambulance Thomas Horst und Harald Praast oHG

Riesenfeldstr. 116
80809 München, Deutschland
http://www.hp-ambulance.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.82 Punkte (2.82)
Chef:
2.47 Punkte (2.47)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.70 Punkte (2.70)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.64 Punkte (2.64)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.46 Punkte (2.46)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.18 Punkte (2.18)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.64 Punkte (2.64)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.66 Punkte (4.66)


Kommunikation

2.53 Punkte (2.53)


Gehalt

2.27 Punkte (2.27)


Arbeit

3.14 Punkte (3.14)


Image

2.34 Punkte (2.34)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "H & P Ambulance Thomas Horst und Harald Praast oHG" als Arbeitgeber empfehlen?
45% auf jeden Fall
0% bedingt
55% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 04.02.2013
4.82 Punkte (4.82)
  • top Arbeitsklima dank super Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 20.11.2012
4.56 Punkte (4.56)
  • sehr angenehmer Arbeitsplatz
  • netter Chef
  • super Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 12.10.2012
1.54 Punkte (1.54)
  • Erhöhung der Sozialkompetenz der Führungskräfte
  • Ausstattung verbessern
  • pünktliche und verlässliche Lohnzahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 13.11.2011
1.32 Punkte (1.32)
  • Häufigkeit von Wechsel in der Belegschaft verringern
  • Gehälter sollen pünktlich und vollständig gezahlt werden
  • Arbeitsgerätschaften verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 30.08.2011
2.05 Punkte (2.05)
  • Gehälter sollen verlässlich und pünktlich ausgezahlt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.12.2010
2.53 Punkte (2.53)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.11.2010
1.46 Punkte (1.46)
  • kompletter Wechsel der Belegschaft
  • Arbeitsbedingen verbessern (Heizung, Küche)
  • Ruheraum schaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.11.2010
1.36 Punkte (1.36)
  • Lohn
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.09.2010
4.17 Punkte (4.17)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.08.2010
4.63 Punkte (4.63)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.06.2010
1.80 Punkte (1.80)
  • Kollegen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.