Siemens AG
- Wittelsbacherplatz 2
- 80333 München, Deutschland
- http://www.siemens.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
(3.16)- Chef:
- (3.01)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.09)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.16)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.16)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.98)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.77)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.95)
Unternehmen
18% auf jeden Fall 68% bedingt 14% auf keinen Fall (3.49)
- ich mag siemens
(4.22)
(3.09)
(4.15)
(3.19)
(3.57)
(3.54)
(1.89)
(3.06)
- tolle Mitarbeiter
- Gehalt sollte besser sein
(3.66)
(2.91)
- Gehalt
- Aufgaben könnten interessanter sein
(4.71)
(1.97)
- Personalführung verbessern
(3.35)
(1.84)
(3.69)
- gutes Team
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
(4.47)
(3.77)
(3.00)
(2.68)
- gutes Verhältnis innerhalb der eigenen Gruppe
- relativ sicherer Arbeitsplatz
- leider wenig Zusammenhalt über die eigene Gruppe hinaus
(3.21)
(2.80)
(3.55)
- gutes Arbeitsklima
- bessere Kommunikation zu den Angestellten
(4.56)
(3.18)
(3.73)
(1.10)
(3.60)
- man fühlt sich als Teil einer großen Familie
- Bürokratie eliminieren
(3.08)
(1.32)
- Mobbing verhindern
- Lügen vermeiden
- Beleidigungen unterlassen
(2.56)
(1.26)
- respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern üben
- Mobbing ernst nehmen
(3.33)
(3.39)
- Arbeitszeit
(2.47)
(4.97)
(2.63)
(3.82)
(3.06)
(3.55)
(3.50)
(1.43)
(3.90)
(3.00)
(3.47)
(2.20)
(3.54)
(3.45)
(2.52)
(4.55)
(2.32)
- der soziale Aspekte sollte nicht auf der Strecke bleiben
- der Slogan früher lautete: wir sind eine Familie
- heute sollte nicht nur der Profit zählen
(4.60)
(2.22)
- Möglichkeiten zum Aufstieg
- gerechtere Entlohnung
(3.00)
(3.85)
(2.43)
- Anerkennung und Wertschätzung auf- und ausbauen
- Meinungen zulassen und keine Diktaturen aufbauen
- Nasenfaktor und Vitamin B abbauen
(1.08)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.