1&1 Internet AG

Elgendorfer Str. 57
56410 Montabaur, Deutschland
http://www.1und1.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
3.16 Punkte (3.16)
Chef:
2.86 Punkte (2.86)


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Einzelbewertung geschrieben am 20.12.2015
3.02 Punkte (3.02)
  • selbständiges Arbeiten
  • Kaffee, Getränke, Obst kostenfrei
  • Mitarbeiter bei Entscheidungen verstärkt mit einbeziehen
  • flexiblere Arbeitszeiten

Einzelbewertung abgegeben am 18.02.2015
3.09 Punkte (3.09)

Einzelbewertung geschrieben am 21.07.2014
2.95 Punkte (2.95)
  • Benefits
  • Grundgehalt verbessern

Einzelbewertung abgegeben am 26.05.2014
3.41 Punkte (3.41)

Einzelbewertung abgegeben am 30.04.2014
1.63 Punkte (1.63)

Einzelbewertung geschrieben am 12.10.2013
4.74 Punkte (4.74)
  • deutscher Top Arbeitgeber mit guten Leistungen
  • gutes Betriebsklima und respektvoller Umgang
  • gut organisierte tolle Sommer- und Weihnachtsfeste
  • kostenfreie Getränke von Kaffee, Tee, Wasser, Cola etc.
  • gute Parkmöglichkeit im Pakhaus direkt neben dem Bürogebäude

Einzelbewertung abgegeben am 11.04.2013
3.73 Punkte (3.73)

Einzelbewertung geschrieben am 16.10.2012
3.30 Punkte (3.30)
  • freie Getränke

Einzelbewertung abgegeben am 09.09.2012
3.02 Punkte (3.02)

Einzelbewertung abgegeben am 04.09.2012
3.21 Punkte (3.21)

Einzelbewertung geschrieben am 20.08.2012
3.11 Punkte (3.11)
  • Betriebsfeiern
  • höheres Gehalt

Einzelbewertung geschrieben am 15.08.2012
4.43 Punkte (4.43)
  • kostenlose Getränke
  • kostenloses Obst
  • Kantine mit günstigen Speisen
  • guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
  • selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsrecht

Einzelbewertung geschrieben am 25.06.2012
2.26 Punkte (2.26)
  • kostenloses Obst
  • Zeitarbeiter und Festangestellte gleich behandeln
  • bessere Bezahlung der Festangestellten

Einzelbewertung abgegeben am 25.02.2012
3.23 Punkte (3.23)

Einzelbewertung geschrieben am 16.01.2012
2.22 Punkte (2.22)
  • Obst und Frühstück
  • sollte weniger Zeitarbeiter geben
  • mehr Wert auf Qualität als auf Quantität legen

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.