Laser Imagineering

Rudolf-Diesel-Weg 5
23879 Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg, Deutschland
http://www.laser-imagineering.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
2.52 Punkte (2.52)
Chef:
2.21 Punkte (2.21)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.75 Punkte (2.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.75 Punkte (1.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.25 Punkte (2.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.44 Punkte (3.44)


Kommunikation

2.75 Punkte (2.75)


Gehalt

2.35 Punkte (2.35)


Arbeit

2.81 Punkte (2.81)


Image

2.50 Punkte (2.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Laser Imagineering" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
0% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 29.10.2015
1.79 Punkte (1.79)
  • sehr tolle Produkte, tolle Aufgaben nach Kundenwunsch
  • mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre angebracht
  • mehr Feingefühl erforderlich
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.10.2015
1.43 Punkte (1.43)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.02.2015
4.46 Punkte (4.46)
  • sehr hohe Fertigungstiefe
  • auf Personen wird individuell und kompromissbereit eingegangen
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Einzelbewertung geschrieben am: 23.02.2015
2.15 Punkte (2.15)
  • qualitativ hochwertiges Produkt
  • moderne Fertigungstechniken
  • eigenes Büro
  • soziale Kompetenzen ausbauen, evtl. durch Seminare
  • man sollte die vertraglichen Bedingungen zeitgemäßer gestalten
  • man sollte Kompromisse eingehen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.