Acino AG

Am Windfeld 35
83714 Miesbach, Deutschland
http://www.acino-pharma.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik
Angestellte:
150-199
Unternehmen:
2.84 Punkte (2.84)
Chef:
2.86 Punkte (2.86)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.57 Punkte (2.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.71 Punkte (2.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.86 Punkte (2.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.04 Punkte (3.04)


Kommunikation

2.68 Punkte (2.68)


Gehalt

3.23 Punkte (3.23)


Arbeit

3.00 Punkte (3.00)


Image

2.64 Punkte (2.64)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.04.2015
2.59 Punkte (2.59)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.09.2013
3.39 Punkte (3.39)
  • Arbeitszeiten sind äußerst flexibel
  • einige Führungskräfte sollten mehr Führungskompetenz aufweisen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.09.2012
3.97 Punkte (3.97)
  • freundlich
  • verantwortungsvolle Aufgaben und Aufstiegschancen
  • Teamwork
  • nette Kollegen
  • teilweise die Kommunikation verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 11.02.2012
1.50 Punkte (1.50)
  • bessere interne Kommunikation
  • Erfahrung älterer respektieren
  • Maßnahmen gegen aktives Mobbing
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.02.2011
2.88 Punkte (2.88)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.01.2011
3.52 Punkte (3.52)
  • aktuelle Ausstattung
  • schnelle Entscheidungen
  • über alles soll offen gesprochen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.09.2010
2.02 Punkte (2.02)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.