Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Langenbeckstr. 1
55131 Mainz am Rhein, Deutschland
http://www.unimedizin-mainz.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.54 Punkte (2.54)
Chef:
1.30 Punkte (1.30)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.40 Punkte (1.40)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.20 Punkte (1.20)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.60 Punkte (1.60)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.20 Punkte (1.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.40 Punkte (1.40)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.40 Punkte (3.40)


Kommunikation

2.20 Punkte (2.20)


Gehalt

2.40 Punkte (2.40)


Arbeit

3.60 Punkte (3.60)


Image

3.00 Punkte (3.00)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
100% bedingt
0% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.07.2013
2.36 Punkte (2.36)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.12.2012
1.72 Punkte (1.72)
  • Hochwissenschaftsbetrieb
  • bessere Hinhörkultur
  • mehr Angebote auf Weiterentwicklung
  • mehr Fortbildungen
  • weniger Mobbing
  • Mitarbeiter mehr wertschätzen
  • mehr mit- statt gegeneinander
  • nicht nur fordern sondern auch fördern
  • mehr Mitarbeiterpflege
  • mehr Fitnessangebote
  • mehr Interesse an Mitarbeitervorschlägen zeigen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.10.2012
2.20 Punkte (2.20)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.10.2012
2.20 Punkte (2.20)
  • nah
  • besser mit den Personal umgehen
Einzelbewertung geschrieben am: 20.05.2011
2.98 Punkte (2.98)
  • Weiter- & Fortbildungen werden angeboten
  • Führungsebene soll alle 4 Jahre auf den Prüfstand
  • Führungsebene soll durch MA gewählt werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.