regiocom GmbH
- Marienstraße 1
- 39112 Magdeburg, Deutschland
- http://www.regiocom.com
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- IT- und Internet-Dienstleistungen
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.64)
- Chef:
- (2.50)
Empfehlung
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20% auf jeden Fall
43% bedingt
37% auf keinen Fall
43% bedingt
37% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 28.06.2016
(2.61)
- kostenlose Getränke
- interessante Aufgaben
- der Umgang könnte noch weiter verbessert werden
- Zusammenarbeit von Führungskräften und MA verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 28.11.2014
(1.23)
- teilweise interessante Aufgaben
- Vorgesetzte sollten mehr Ehrlichkeit an den Tag legen
Einzelbewertung geschrieben am: 27.05.2014
(4.03)
- informiert sehr zeitnah
- ist transparent in den Entscheidungen
- mehr Rückhalt von Kollegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.12.2013
(2.42)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.12.2013
(2.53)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.05.2013
(1.99)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2013
(2.99)
- Unternehmen sorgt für gute Erholung in den Pausen (Innenhof)
- bei Erkrankung von Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen die Kollegen, im Rahmen der Möglichkeiten
- Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte öfter erfolgen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2013
(2.61)
- der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Gehalt sollte erhöht werden
- Bereichsleitung sollte mehr kritikfähig sein
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.03.2013
(1.40)
Einzelbewertung geschrieben am: 31.01.2013
(1.98)
- nette Kolleginnen und Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
(2.15)
- pünktliche Lohnzahlung
- im Team unter den Kollegen ist ein super Verhältnis
- anstatt Weihnachtspräsente für Mitarbeiter eventuell Lohnerhöhung ermöglichen
- Lohnanpassung nach Betriebszugehörigkeit vornehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.09.2012
(3.91)
- Betriebskantine
- Räumlichkeiten
- leichte Anhebung des Gehaltes
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter in allen Abteilungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.08.2012
(1.50)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.06.2012
(3.06)
- Teamarbeit im Haus
- Veränderungen schneller bekanntgeben
Einzelbewertung geschrieben am: 05.06.2012
(1.78)
- soziale Kompetenz erhöhen
- Verwaltungsstruktur verkleinern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.04.2012
(3.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.01.2012
(2.11)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.11.2011
(2.18)
- mehr Gehalt zahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 22.10.2011
(1.34)
- Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
- mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- auch mal einem Antrag auf Lohnerhöhung zustimmen
Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2011
(1.83)
- pünktliche Lohnzahlung
- Chance auch für Ungelernte bzw. Quereinsteiger
- Wünsche respektieren
- Klima unter Mitarbeiter verbessern
- mehr Ehrlichkeit von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber
Einzelbewertung geschrieben am: 27.07.2011
(2.07)
- pünktliche Gehaltszahlung
- mehr Freundlichkeit von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
- Leistungsdruck senken
- Vergütung verbessern
- mehr Freizeit und weniger Überstunden
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- Kleinigkeiten sollen nich auf die Goldwage gelegt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 28.06.2011
(2.75)
- kollegiales Verhalten unter den meisten Mitarbeitern
- Wissensaustausch
- Arbeitsplatzgestaltung verbessern
- Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeiter soll angenehmer sein
- Arbeitsverträge sollen unbefristet sein
Einzelbewertung geschrieben am: 07.06.2011
(2.28)
- immer pünktliche Lohnzahlung
- weniger Überstunden
- Urlaubsgewährungen schneller und leichter gewähren
- harmonischeres Klima untereinander
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.03.2011
(3.18)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2011
(2.07)
- den Mitarbeitern etwas mehr Zeit zulassen
- Mitarbeiter nicht unter Druck stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.03.2011
(2.90)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.02.2011
(3.01)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.01.2011
(2.98)
- mehr Motivation für die Mitarbeiter schaffen
- Unternehmen familienfreundlicher gestalten
- Anschaffung eines Betriebsrates
Einzelbewertung geschrieben am: 29.11.2010
(2.97)
- deutlich bessere Organisation
- mehr bzw. rechtzeitige Informationen
Einzelbewertung geschrieben am: 21.09.2010
(2.19)
- weniger Überstunden
- mehr Familienfreundlichkeit zeigen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.09.2010
(2.12)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2010
(3.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2010
(3.89)
- klare Anweisungen
- pünktliche Gehaltszahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 30.07.2010
(3.70)
- pünktliche Lohn / Gehaltszahlung
- flexibel
- Lohn / Gehalt allgmein erhöhen
- Informationsfluss verbessern
- mehr an die Mitarbeiter denken
Einzelbewertung geschrieben am: 25.07.2010
(4.07)
- großes Unternehmen
- Mitarbeiter werden geschätzt
- klarere Kommunikation über Ziele des Unternehmens
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.