BASF SE
- Carl-Bosch-Str. 38
- 67063 Ludwigshafen, Deutschland
- http://www.basf.com
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Chemie, Mineralöl, Kunststoff
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
(3.23)- Chef:
- (2.83)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.00)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.76)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.24)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.57)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.62)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.76)
Unternehmen
29% auf jeden Fall 57% bedingt 14% auf keinen Fall (3.61)
- vom ersten Tag an Verantwortung
- Die IT (Hardware) sollte erneuert werden
(3.33)
(3.73)
(3.50)
- Personen, die den Vorstand kennen, sollten nicht bevorzugt werden
(4.18)
(2.61)
(2.60)
(4.45)
(2.07)
- sicherer Job
- 360 Grad Feedback durchführen
(1.60)
- Kompetenz als Führungskraft regelmäßig prüfen
(2.72)
- nette Firma
- Firma soll wachsen
(2.57)
(3.17)
(3.55)
(3.52)
- herausfordernde Tätigkeit
- mehr Ressourcen, um die permanente Mehrarbeit zu reduzieren
(3.01)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Frauen im Vorstand
- bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Nicht-Studierte
- mehr Interesse für die Mitarbeiter
- Meinungen der Mitarbeiter sollen angehört werden
- Entscheidungen sollen mit den Mitarbeiter besprochen werden
- Führungskompass soll gelebt werden
(2.53)
(2.73)
- der Mitarbeiter kann früh viel Verantwortung übernehmen
- starker internationaler Bezug
- sehr viel Fachwissen (SAP) wird vermittelt
- Trennung von Projektarbeit und Linie
- fairere Überstundenregelung: Auszahlung oder Abgelten
- Einführung von Homeoffice als Entlastung und zur Zusatzarbeit am WE
- Vertrauensarbeitzeit nicht zur extremen Mehrarbeit ausnutzen
- leistungsabhängiges Gehalt
- Kantine bei der Anzahl an Mitarbeitern vergrößern
(4.55)
(4.05)
- AZUBI's genießen sehr gute Ausbildung
- Arbeitsklima sehr angenehm
- zu Prozessorientiert,Chance für"Nicht-Mainstreamler"ausbauen
- flexiblere Modelle um (sehr) gute AZUBI's besser zu fördern
(1.99)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.