Mobilblitz GmbH

Neumarkt 27
04109 Leipzig, Deutschland
https://www.mobilblitz.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.32 Punkte (2.32)
Chef:
2.08 Punkte (2.08)


Einzelbewertung geschrieben am 20.04.2022
4.97 Punkte (4.97)
  • 5 Tage Woche
  • kurze Wege für schnelle Entscheidungen

Einzelbewertung geschrieben am 13.04.2022
4.74 Punkte (4.74)
  • kurze Entscheidungswege
  • eigenständiges Arbeiten
  • leider kein Tageslicht hier im Kauflandcenter :(

Einzelbewertung abgegeben am 18.11.2021
1.60 Punkte (1.60)

Einzelbewertung abgegeben am 21.04.2020
2.00 Punkte (2.00)

Einzelbewertung abgegeben am 28.06.2018
1.18 Punkte (1.18)

Einzelbewertung geschrieben am 11.06.2017
1.97 Punkte (1.97)
  • pünktlich
  • mehr Schulungen anbieten
  • bessere Kommunikation
  • auch das letzte Gehalt sollte ausgezahlt werden

Einzelbewertung geschrieben am 19.08.2016
1.41 Punkte (1.41)
  • Gebietsleiter bzw. Vorgesetzter
  • Kollegen
  • Vorgesetzte sollten besser in Führungspotenzial geschult werden
  • mehr auf Mitarbeiter Motivation setzen
  • das letzte Gehalt sollte immer ausgezahlt werden

Einzelbewertung geschrieben am 22.07.2016
1.97 Punkte (1.97)
  • Arbeitszeiten
  • bessere Regelung für die Pausen finden

Einzelbewertung geschrieben am 05.01.2016
2.12 Punkte (2.12)
  • super Kollegenteam
  • Intranet = gute Kommunikation
  • das Gehalt sollte bis zum Schluss gezahlt werden
  • menschlichere Behandlung, wenn man etwas kritisiert

Einzelbewertung abgegeben am 02.10.2015
1.32 Punkte (1.32)

Einzelbewertung geschrieben am 03.02.2015
2.79 Punkte (2.79)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • akzeptables Gehalt
  • mehr Pausen
  • kompetentere Regionsleitung
  • Kommunikation über Regionsleitung muss dringend besser werden
  • besser organisierte und platzierte Shops

Einzelbewertung geschrieben am 05.01.2013
1.31 Punkte (1.31)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • bessere Kommunikation vom AG zum AN
  • mehr Präsens des Arbeitgebers
  • sich um Probleme von Arbeitnehmern kümmern
  • Provision zuverlässig an die Arbeitnehmer auszahlen

Einzelbewertung abgegeben am 30.10.2012
2.16 Punkte (2.16)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.