Mobilblitz GmbH

Neumarkt 27
04109 Leipzig, Deutschland
https://www.mobilblitz.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.32 Punkte (2.32)
Chef:
2.08 Punkte (2.08)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

1.81 Punkte

1.81 Punkte

bei 6 Bewertungen

Heinz V.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.67 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.83 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.67 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.67 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte



1.42 Punkte

1.42 Punkte

bei 4 Bewertungen

Konrad M.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.25 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.75 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.25 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.25 Punkte



4.83 Punkte

4.83 Punkte

bei 1 Bewertung

Yannick E.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte



3.5 Punkte

3.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Eva B.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte



2.17 Punkte

2.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Quinn A.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte


1 Name(n) redaktionell anonymisiert.


Angemeldet bleiben  Passwort vergessen?

Nutzen Sie die Vorteile einer kostenlosen Registrierung: Wir informieren sie über neue Bewertungen in Ihrer Umgebung oder in einer Branche und stellen Ihnen informative Gehaltsstatistiken zur Verfügung.

Hier gehts zur kostenlosen Registrierung!
 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.