Mobilblitz GmbH

Neumarkt 27
04109 Leipzig, Deutschland
https://www.mobilblitz.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.32 Punkte (2.32)
Chef:
2.08 Punkte (2.08)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.08 Punkte (2.08)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.39 Punkte (2.39)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.77 Punkte (1.77)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.69 Punkte (1.69)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.54 Punkte (2.54)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.73 Punkte (3.73)


Kommunikation

2.31 Punkte (2.31)


Gehalt

2.29 Punkte (2.29)


Arbeit

2.28 Punkte (2.28)


Image

2.02 Punkte (2.02)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Mobilblitz GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
15% auf jeden Fall
15% bedingt
69% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 20.04.2022
4.97 Punkte (4.97)
  • 5 Tage Woche
  • kurze Wege für schnelle Entscheidungen
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2022
4.74 Punkte (4.74)
  • kurze Entscheidungswege
  • eigenständiges Arbeiten
  • leider kein Tageslicht hier im Kauflandcenter :(
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.11.2021
1.60 Punkte (1.60)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.04.2020
2.00 Punkte (2.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.06.2018
1.18 Punkte (1.18)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.06.2017
1.97 Punkte (1.97)
  • pünktlich
  • mehr Schulungen anbieten
  • bessere Kommunikation
  • auch das letzte Gehalt sollte ausgezahlt werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2016
1.41 Punkte (1.41)
  • Gebietsleiter bzw. Vorgesetzter
  • Kollegen
  • Vorgesetzte sollten besser in Führungspotenzial geschult werden
  • mehr auf Mitarbeiter Motivation setzen
  • das letzte Gehalt sollte immer ausgezahlt werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 22.07.2016
1.97 Punkte (1.97)
  • Arbeitszeiten
  • bessere Regelung für die Pausen finden
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Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2016
2.12 Punkte (2.12)
  • super Kollegenteam
  • Intranet = gute Kommunikation
  • das Gehalt sollte bis zum Schluss gezahlt werden
  • menschlichere Behandlung, wenn man etwas kritisiert
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.10.2015
1.32 Punkte (1.32)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2015
2.79 Punkte (2.79)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • akzeptables Gehalt
  • mehr Pausen
  • kompetentere Regionsleitung
  • Kommunikation über Regionsleitung muss dringend besser werden
  • besser organisierte und platzierte Shops
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Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2013
1.31 Punkte (1.31)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • bessere Kommunikation vom AG zum AN
  • mehr Präsens des Arbeitgebers
  • sich um Probleme von Arbeitnehmern kümmern
  • Provision zuverlässig an die Arbeitnehmer auszahlen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.10.2012
2.16 Punkte (2.16)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.