Competence Call Center Leipzig GmbH

Spinnereistraße 7
04179 Leipzig, Deutschland
http://www.yourccc.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.81 Punkte (2.81)
Chef:
2.54 Punkte (2.54)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

1.5 Punkte

1.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Verena V.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



2.78 Punkte

2.78 Punkte

bei 3 Bewertungen

Nicolas N.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.67 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.33 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte



2.5 Punkte

2.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Karl V.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte



1.67 Punkte

1.67 Punkte

bei 1 Bewertung

Theresa D.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Sebastian F.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte



2.42 Punkte

2.42 Punkte

bei 6 Bewertungen

Alfred R.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.83 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.67 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.17 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.33 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.