PERSO PLANKONTOR GmbH

Unnerweg 88
49688 Lastrup, Kreis Cloppenburg, Deutschland
http://www.perso-plankontor.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
3.72 Punkte (3.72)
Chef:
3.32 Punkte (3.32)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.29 Punkte (3.29)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.65 Punkte (3.65)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.59 Punkte (3.59)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.12 Punkte (3.12)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.12 Punkte (3.12)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.18 Punkte (3.18)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.94 Punkte (3.94)


Kommunikation

3.80 Punkte (3.80)


Gehalt

3.50 Punkte (3.50)


Arbeit

3.55 Punkte (3.55)


Image

3.95 Punkte (3.95)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 31.08.2023
4.73 Punkte (4.73)
  • hier habe ich viele Erfahrungen sammeln können
  • war für meine Karriere eine Bereicherung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.05.2017
4.72 Punkte (4.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.12.2016
4.58 Punkte (4.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2014
4.44 Punkte (4.44)
  • es gab tolle Herausforderungen, konnte mich beruflich sehr weiterentwickeln
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.08.2014
4.50 Punkte (4.50)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.06.2014
4.45 Punkte (4.45)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.12.2013
2.28 Punkte (2.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.06.2013
4.70 Punkte (4.70)
  • Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation
  • nettes, junges Unternehmen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • direkte Kinderbetreuung wäre toll
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.06.2013
4.50 Punkte (4.50)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.02.2013
1.24 Punkte (1.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.11.2012
1.77 Punkte (1.77)
  • Kompetenz der internen Mitarbeiter erhöhen
  • Betriebsklima verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2012
3.03 Punkte (3.03)
  • guter Umgangston
  • ansprechender Arbeitsplatz
  • mehr Entwicklungsmöglichkeiten
  • mehr Anerkennung für Leistungen
  • Strukturen auflösen und neu gestalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.02.2011
1.69 Punkte (1.69)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.02.2011
4.63 Punkte (4.63)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2011
4.01 Punkte (4.01)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2011
4.54 Punkte (4.54)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2010
2.11 Punkte (2.11)
  • Detailversessenheit aufgeben
  • eigene Fehler zugeben, nicht Tatsachen umdrehen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.