L.T.G. mbH

An den Nahewiesen 15
55450 Langenlonsheim, Deutschland
http://www.ltg-transporte.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
200-299
Unternehmen:
2.05 Punkte (2.05)
Chef:
1.99 Punkte (1.99)


Einzelbewertung geschrieben am 31.03.2017
1.67 Punkte (1.67)
  • Bezahlung
  • offenes Ohr für Verbesserungen

Einzelbewertung geschrieben am 19.04.2016
4.05 Punkte (4.05)
  • pünktliche Bezahlung

Einzelbewertung geschrieben am 15.07.2013
1.08 Punkte (1.08)
  • gerechtere Bezahlung, besserer Umgang mit den MItarbeitern
  • sanitäre Anlagen erneuern
  • Tankstelle in Ordnung bringen, Notausgänge freihalten

Einzelbewertung abgegeben am 22.05.2013
1.33 Punkte (1.33)

Einzelbewertung abgegeben am 22.05.2013
1.07 Punkte (1.07)

Einzelbewertung geschrieben am 16.01.2013
1.29 Punkte (1.29)
  • angemessenes Gehalt
  • mehr soziale Kompetenz der Führungskräfte
  • Mobbing unterlassen
  • Samstagarbeit sollte nicht immer über Arbeitszeit hinausreichen
  • mehr freie Samstage im Monat
  • Umkleide, Toilette, Pausenraum in einen Raum gefasst

Einzelbewertung abgegeben am 27.11.2011
1.34 Punkte (1.34)

Einzelbewertung geschrieben am 26.11.2011
1.96 Punkte (1.96)
  • besserer Umgang mit den Mitarbeitern
  • gerechtere Löhne für die Arbeit
  • mehr Achtung der gesetzlichen Vorschriften

Einzelbewertung abgegeben am 10.04.2011
2.48 Punkte (2.48)

Einzelbewertung geschrieben am 09.01.2011
3.58 Punkte (3.58)
  • pünktliche Lohnzahlung
  • die älteren LKW sollten ausgetauscht werden
  • mehr in neue Fahrzeuge investieren

Einzelbewertung geschrieben am 03.06.2010
1.77 Punkte (1.77)
  • Die Mitarbeiter sollten menschlicher Behandelt werden.
  • Die Löhne sollten nicht am Minimum liegen.

Einzelbewertung abgegeben am 08.05.2010
3.03 Punkte (3.03)

Einzelbewertung abgegeben am 08.05.2010
1.78 Punkte (1.78)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.