re'graph GmbH

re'graph GmbH

Kornwestheimer Str. 188
70825 Korntal-Münchingen, Deutschland
http://www.regraph.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Baugewerbe, Baustoffe
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
1.46 Punkte (1.46)
Chef:
1.33 Punkte (1.33)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte (1.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.50 Punkte (1.50)


Kommunikation

1.25 Punkte (1.25)


Gehalt

2.00 Punkte (2.00)


Arbeit

1.50 Punkte (1.50)


Image

2.25 Punkte (2.25)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "re'graph GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.02.2013
1.43 Punkte (1.43)
  • Strukturen verbessern
  • hohe Fluktuation der Mitarbeiter reduzieren
Herr  Ivo Krupke (GF)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,<br /> vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen.<br /> Der kontinuierliche Dialog mit unseren Mitarbeitern bestätigt, dass die Neuausstattung der<br /> Arbeitsplätze sowie die individuellen Weiterbildungsangebote maßgeblich zur Zufriedenheit unter<br /> den Mitarbeitern beigetragen haben.<br /> Gern würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte besprechen. Kontaktieren Sie<br /> uns.<br /> Mit freundlichen Grüße<br /> Ivo Krupke<br /> Geschäftsführer der re’graph GmbH<br /> E?Mail: info@regraph.de
Einzelbewertung anzeigen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.